El nuevo organigrama policial será presentado a los sindicatos

La consejera Bel anunció ayer que el nuevo organigrama de la Policía Local, ya está “diseñado y elaborado” y se ha realizado –y se continuará haciendo hasta que se implante– de una manera “dialogante porque no ha sido una decisión unilateral del Gobierno ni del superintendente aunque después tengamos que asumir las responsabilidades que nos concierne, sino que se ha tenido en cuenta la opinión de los inspectores y de los máximos responsables de la Policía Local”. Bel destacó la labor del superintendente del Cuerpo, Ángel Gómez. “Se ha hecho un trabajo, sin duda, policial, pero de una manera muy especial del superintendente”, afirmó.
Para cumplir con la aprobación definitiva de esta organigrama, el Gobierno deberá cumplir “con todos los pasos, que son además de obligado cumplimiento. Todas las partes que tienen que ver algo en este asunto, de manera indirecta o directa, deben estar pertinentemente informadas del nuevo organigrama”.
Bel añadió que “después de bastante tiempo estamos haciendo un trabajo profundo de actualización y puesta en marcha de un nuevo organigrama”. La consejera aseguró que se reunirá con las centrales sindicales y que ya se ha reunido con el área de Recursos Humanos, “que era imprescindible ya que ésto supone de una manera clara y manifiesta una modificación o alteración del organigrama actual, no sólo por la distribución de los propios agentes, que sí porque al final el organigrama consiste en eso, sino en definitiva y creo que lo más importante tener un organigrama que responda a las verdaderas necesidades y demandas de los ciudadanos y que se dan en la calle y en el trabajo y en el día a día”. La consejera dijo que el organigrama “dará respuesta a una Policía Local del siglo en el que nos encontramos”.
La consejera dijo que los sindicatos serán debidamente informados y que “cualquier movimiento en la redistribución que suponga este nuevo organigrama se va a hacer desde la Mesa Negociadora con un concurso objetivo desde el área de Recursos Humanos, por lo que no sólo en la fase de la Policía van a estar informadas las centrales sindicales de ese organigrama final y definitivo, sino también en el proceso del concurso, cómo se va a hacer, de qué manera, y del desarrollo del mismo también, y en las conclusiones finales que será ya en la materialización de ese organigrama que pretendemos”.