El Gobierno y los sindicatos se reunirán hoy en el seno de la Mesa General de Negociación de la Ciudad Autónoma para comenzar a negociar las medidas contenidas en el Plan de Sostenibilidad Presupuestaria que afectan al personal de la Administración local y que aprobó el Consejo de Gobierno el pasado lunes. Además, en la reunión, que presidirá el consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez, el Ejecutivo presentará a los representantes de los trabajadores una propuesta de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) para comenzar a debatirla. “Iniciamos la negociación; es un proceso abierto que afrontamos de manera sincera, y con la intención de que nuestra propuesta se vea enriquecida”, ha manifestado el consejero de Hacienda y Recursos Humanos, dejando claras sus intenciones. En cuanto a la Relación de Puestos de Trabajo, en el documento que se entregará hoy a los sindicatos se fijan los puestos de trabajo de la Administración y sus funciones, así como las retribuciones complementarias que afectan tanto al personal laboral como a los funcionarios de la Ciudad. El texto deberá ir acompañado de un reglamento a través del que se gestionará la RPT y se clarificará la estructura retributiva. Las centrales sindicales con representación en la Asamblea conocerán hoy, por tanto, este documento, se les explicará su filosofía y se aclararán las dudas que puedan tener. No hay que olvidar que la RPT es uno de los compromisos a los que se había obligado el equipo de gobierno para los primeros meses de esta legislatura y poner, de esta manera, punto y final a una de las asignaturas pendientes que existía dentro de la organización del departamento de Recursos Humanos de la Ciudad Autónoma. Y además cabe igualmente reafirmar que el pensamiento que tiene, en estos momentos, el Gobierno de Vivas es que la puesta en marcha de la RPT no suponga ningún incremento de costes para las arcas de la Ciudad. A partir de ahí comenzará un proceso de negociación que se hace sobre la base de una propuesta, pero que al igual que ocurre con el Plan de Sostenibilidad Presupuestaria está abierto. Objetivo El objetivo de estos pasos que da el Gobierno no es únicamente aplicar medidas de ahorro, sino racionalizar la gestión de los recursos humanos, ofrecer transparencia a la gestión de los mismos y aportar mayor seguridad jurídica a los empleados públicos de la Administración local. A estos fines contribuirán tanto el Plan de Sostenibilidad, como la RPT y la reestructuración del sector público empresarial, en este último caso con la necesaria homogeneización de retribuciones. Este último fin se abordará en otro proceso negociador, que por parte del Gobierno dirigirá el director general de Finanzas y Presupuestos, José Diestro. Debe reseñarse que dentro del Plan de Sostenibilidad, la parte que se negociará con los sindicatos es la referida a las medidas que son objeto de análisis y aplicación para los empleados municipales. Jornadas Entre las mismas se encuentran la finalización de las jornadas partidas y especiales, por las que se pretende ahorrar un millón de euros. Luego la eliminación de la aportación que hacía la Ciudad Autónoma a los planes de pensiones de todos los empleados públicos y que se resumen más o menos en otro medio millón de euros o la puesta en marcha del plan para mejorar el abstencionismo laboral. Junto a la negociación de un nuevo Convenio que venga a sustituir al actual y para el que se han dado de plazo hasta el próximo treinta y uno de marzo, porque se considera que algunas de las condiciones que figuran en el mismo no son factibles hoy en día porque la situación ha variado en los últimos cinco años. Hay que reflejar que por parte del ejecutivo presidido por Juan Vivas no hay ningún intento de presión, ni de coacción a las centrales sindicales con representación en la Ciudad Autónoma, sino que reafirman que tanto la RPT como el Plan de Sostenibilidad son documentos abiertos a los que se les puede añadir cuantas ideas tengan los representantes sindicales. Una semana de diferenciasPresentación de la propuesta El Consejo de Gobierno se reúne, con carácter extraordinario y aprueba un Plan de Sostenibilidad por valor de ocho millones de euros, donde se incluyen las bases para la reforma del sector público empresarial. Protesta de los sindicatos Medio centenar de delegados sindicales se reúnen en el Ayuntamiento el martes por la mañana, organizando una pitada en protesta por las medidas aprobadas por el Gobierno y quejándose de que no habían sido informados con anterioridad. Reunión de los delegados sindicales Los sindicatos con representación municipal convocaron para el martes por la tarde una asamblea de trabajadores y delegados para conjuntar las medidas de presión que iban a poner en marcha por las decisiones del Gobierno. El presidente deja claras las razones Aprovechando una comparecencia del presidente en la sede de su partido le preguntaron por esta cuestión y dijo de manera clara que si no se tomaban medidas se podía llegar a tener problemas serios a la hora de abonar los sueldos de los empleados públicos. Llamamiento al diálogo El miércoles, el consejero de Hacienda y Recursos Humanos, Francisco Márquez, hacía un llamamiento al diálogo con los sindicatos, mientras que se repetían las concentraciones a la hora del desayuno en la puerta de las dependencias del Palacio Municipal. Inicio de las negociaciones Llega la hora de la verdad y para las doce de la mañana está previsto el inicio de las negociaciones entre el Gobierno y los sindicatos. El proceso negociador de las sociedades se va a realizar en cada una de las propias Un aspecto que no podrá ser abordado en profundidad en la Mesa General de Negociación es, precisamente, la reforma del sector público empresarial, porque los sindicatos que hoy tendrá oportunidad de sentarse a la reunión son los representantes tanto de los funcionarios como del personal laboral al servicio de la Administración pública. Cada una de las sociedades municipales tiene sus propios representantes sindicales y tal y como se informó por parte del Gobierno autonómico, ahora los pasos siguientes serán, por un lado, el inicio de la celebración de campañas informativas en cada una de las sociedades municipales para explicarles a los trabajadores cuales serán los pasos que se pretenden. En una de ellas ya no hará falta, porque Acemsa ya tiene aprobado su plan de empresa, una vez que se aprobó el mismo por parte de la asamblea de trabajadores y luego ratificado hace unos días por el Consejo de Administración de la sociedad. En el resto todos los planes de empresa estarán basados en la necesidad de intentar buscar el mayor ahorro posible en gasto corriente y en la homogeneización de los ingresos en relación con los que existen para las mismas categorías en las dependencias municipales. Recordemos que el Gobierno autonómico ha decidido reducir en un cincuenta por ciento el número de sociedades. De diez se pasará a cinco, de manera que Procesa asumirá a Servicios Turísticos y Parque Marítimo por un lado, mientras que se creará una empresa que asumirá a Emvicesa y Obimasa que antes habrá integrado a Obimace. El resto son RTVCE, Amgevicesa y Puerta de Africa. archivo Quedan congeladas todas las oposiciones que estuvieran en marcha.