El Gobierno introduce muchas mejoras en el convenio con sus trabajadores

Tras la finalización de todo el trabajo que ha conllevado la aplicación del decreto ley sobre medidas de ajuste se han retomado las negociaciones con las centrales sindicales para intentar llegar a un acuerdo.

El Gobierno autonómico ha retomado las negociaciones para la firma del acuerdo regulador con los funcionarios y el convenio con el personal laboral de la Ciudad Autónoma.
Son numerosas las novedades que se han introducido por parte del ejecutivo presidido por Juan Vivas y que son conocidas por los representantes sindicales desde hace varios meses, una vez que se les puso encima de la mesa el proyecto gubernamental.
De esta manera, una de las principales novedades es la introducción de un capítulo nuevo que habla sobre la conciliación de la vida familiar y laboral y una protección integral contra la violencia de género.
En el primero de esos apartados, el de conciliación de la vida familiar y laboral se encajan todos los apartados de la legislación nacional sobre esta materia y en cuanto a la protección integral contra la violencia de género se avanza en un conjunto de medidas para prevenir este tipo de comportamientos.

Negociaciones
Recordar que en el mes de abril y mayo el equipo de gobierno estuvo redactando el proyecto definitivo de borrador que fue enviado a las tres centrales sindicales con representación en la Asamblea autonómica: Comisiones Obreras, Unión General de Trabajadores y CSI-F.
Se estaba estudiando por parte de los sindicatos, pero la aparición del decreto ley aprobado por el Gobierno de la Nación con las medidas de recorte obligó a paralizar cualquier tipo de contacto hasta que no se conociera en profundidad el mismo.
A lo largo de todo el mes de junio, la Dirección General de Recursos Humanos ha estado inmersa en la puesta en marcha de las medidas incluídas en el decreto ley e incluso adaptando la propuesta de convenio y acuerdo regulador a su contenido, como por ejemplo, la reducción en un cinco por ciento en el coste de las horas extraordinarios en clara consonancia con la rebaja de los sueldos.
Una vez terminado todo el proceso se ha abierto nuevamente el diálogo con los sindicatos.

Habrá más jornadas con horario reducido aparte del verano

La hora de reducción que tiene el personal de la Ciudad en los meses de verano, con la propuesta del ejecutivo se incrementa también entre el veinte de diciembre y el diez de enero y la propia Semana Santa.
Luego, en el caso de las Fiestas Patronales la reducción de la jornada será de tres horas diarias, quedando el horario de la mañana establecido de diez a dos de la tarde.
Se incrementa igualmente en cinco minutos el tiempo de descanso para los funcionarios que tengan su jornada entre las ocho de la mañana y las tres de la tarde. Lo mismo sucede con quienes la tienen con una jornada continuada de ocho horas o más que sube de treinta y cinco a cuarenta minutos.
Igualmente se incluye que los servicios extraordinarios realizados deberán ser abonados en un plazo de tres meses desde su realización, una vez efectuados los trámites oportunos.
En cuanto a los días de vacaciones serán veintidós hábiles y a partir de ahí uno más a los quince años de servicio, incrementándose hasta los treinta y cinco años con un máximo de cinco hábiles al año. Es también novedosos que cuando un trabajador durante sus vacaciones causare baja por enfermedad mantendrá el derecho al disfrute de vacaciones devengadas y no disfrutadas.

Los datos

Reducción
La hora menos tradicional que existía durante los cuatro meses de verano también se amplía tanto en determinadas fechas de Navidad como en Semana Santa.
Descanso diario
Los veinticinco minutos diarios que tenían de descanso se incrementa a treinta para los que realizan una jornada de siete horas continuas. Los que son más de ocho horas pasan de treinta y cinco minutos a cuarenta.
Sólo una palabra
Un día más, de los diecisiete a los dieciocho naturales consecutivos para el caso de matrimonio y de cuatro a seis en caso de divorcio o separación.
Jubilación
En el caso de las jubilaciones voluntarias aparece la posibilidad de una a los cincuenta y nueve años, pero solamente destinada a los bomberos y con un premio en metálico de cincuenta mil euros.
Ayuda
Casi tres mil euros más en el anticipo reintegrable para la compra de la primera vivienda en Ceuta y aparece como novedad la posibilidad de solicitar un anticipo para reforma o arreglos en la vivienda donde se habita normalmente, que será de seis mil euros. En el primer caso se pasa de algo más de cinco mil cien euros a ocho mil exactamente.