Los cursos del programa de ayuda a mujeres en situación de vulnerabilidad para encontrar empleo han clausurado con 40 féminas que durante estos meses han apostado por la formación para encontrar su hueco en el mercado laboral.
Una formación que, ha dicho Nieto, es la clave para alcanzar la igualdad real. El programa de actividades ha incluido cursos de cajera, reponedora y auxiliar de almacén, auxiliar de cocina e informática básica.
Unos talleres que se enmarcan en el convenio que la Consejería mantiene con el Instituto de la Mujer dirigido a mujeres en situación de vulnerabilidad social y laboral.
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Te diré dónde está la clave Adela:
– Primordial: delegar estos asuntos a consejeras que quieran sumar en vez de restar, a un servicio que agoniza.
– En asumir que la clave está en la educación.
– En adoptar un compromiso real con el centro que debería ser ejemplo de lucha por la igualdad, el mal denominado CAM
– En dejar de destruir empleo en el área que gestionas
– En dejar de externalizar servicios y actuaciones a empresas.
– En crear un equipo profesional real, formado y comprometido, ilusionado y con ganas de trabajar.
– En no permitir la fuga de profesionales formados a otras áreas
– En formar a tu personal, en sus áreas especificas.
– En facilitar el derecho laboral a la carrera profesional digna de tus empleadas.
– En empezar por aplicar la ley de igualdad de oportunidades, y romper con la discriminación laboral que sufren tus trabajadoras.
Así estamos, 30 años hemos cumplido y llevamos más de 20 organizando cursos especializados de larga duración, talleres de formación, jornadas de cine y jurisprudencia, ponencias y seminarios, y todavía no se ha creado ni un puesto de trabajo relacionado con la igualdad o la violencia de género en la Asamblea. En fin, todo un despropósito con la complicidad de todos los agentes sociales.