Esta veintena de empleados no disfruta de las ventajas que tiene el resto de la plantilla
El Comité de Empresa de Trace solicita la inclusión de los trabajadores provenientes de Contenur en el Convenio Local de Limpieza Viaria. Tal y como explicaron a este medio desde el órgano de representación de los trabajadores, este colectivo formado por 20 empleados está sujeto al Convenio Nacional de Química, que caducó el 31 de diciembre de 2014, por lo que ahora se encuentran sin convenio. La inclusión de estos 20 empleados en el Convenio Local de Limpieza Viaria tiene un coste de 90.000 euros al año.
Desde el Comité de Empresa explicaron que se está produciendo una discriminación ya que el Convenio Local de Limpieza Viaria incluye unas mejoras económicas, laborales y sociales que no está disfrutando en la actualidad esta veintena de empleados a pesar de formar parte de la misma empresa y hacer el mismo trabajo que el grueso de la plantilla.
El Comité indica que estos trabajadores han mantenido ya reuniones con el consejero de Medio Ambiente, Servicios Comunitarios y Barriadas, Gregorio García Castañeda, y que les dijo que iba a solucionar este problema, algo que aún no se ha producido. Además, lamentan que llevan desde octubre solicitando un encuentro con el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, y tampoco han recibido respuesta. Desde el Comité de Empresa aseguran también que antes de ser absorbidos por esta nueva empresa ya se les había prometido que serían incluidos en el convenio en cuestión.
Desde el órgano de representación de los trabajadores también indicaron a este medio que este colectivo realiza labores de limpieza viaria y no de química, al igual que el resto de la plantilla, por lo que deberían estar todos bajo el mismo convenio.
