La paga de Navidad 2012, en la primavera, o tal vez en el estío, de 2014. De tal manera, y pese al paso del tiempo, miles de militares, cientos de ellos destinados en la plaza ceutí, se podrían beneficiar de un dinero que ya daban casi por perdido. Porque tras la sentencia impuesta por el Juzgado Central de lo Contencioso Administrativo de la Audiencia Nacional, mediante la que se condena al Ministerio de Defensa al pago del 25 por ciento de la paga extraordinaria de diciembre del 2012 a varios de sus funcionarios, la luz parece brillar al fondo de un oscuro callejón.
De tal manera, y después de que una gran cantidad de miembros de las Fuerzas Armadas cursaran las instancias correspondientes, siendo las mismas desestimadas sistemáticamente por el Ministerio de Defensa, la sentención del Alto Tribunal deja en entredicha la actuación de la cartera que dirige Perdo Morenés y, por ende, la del Gobierno de Rajoy.
Así el nuevo panorama, y en aras de que los posibles efectivos que estén afectados en nuestra ciudad, es preciso señalar que se ha abierto un nuevo plazo que vencerá el próximo 28, para que todos aquellos que no hubieran reclamado con anterioridad el abono del 25 por ciento de la paga extra de diciembre del 2012 puedan solicitarlo ahora por vía de extensión de efectos de sentencia.
Todo ello es la consencuencia de un tira y afloja entre efectivos y Ministerio, una tensión y choque de intereses que estalló después de que en el 12 de julio de 2012 el Gobierno de España anunciara la aprobación del Real Decreto 20/2012 sobre los presupuestos del Estado, el cual especificaba las nuevas medidas “para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad”. Medidas que supusieron un gran varapalo para el conjunto de la ciudadanía y, en este caso concreeto, sobre todo para el gremio de los funcionarios públicos.
Porque el sector público vio cómo desapareció la paga extraordinaria de navidad del citado año, así como todos los días adicionales por asuntos particulares que además se recortaron de seis a tres y también los días adicionales por antigüedad y se modificaron las retribuciones que se percibían cuando se falta al servicio por enfermedad común, un dinero en definitiva que ahora podría cambiar de cartera.
