Dos nuevos
trabajadores se han incorporado este miércoles a un puesto de trabajo fijo en las sucursales de
Correos en Ceuta, de las que una de ellas se dedicará a reparto motorizado y otra a atención al cliente, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal convocado por la empresa por el que se suman a la plantilla de la compañía 4.005 personas. De los 4.005 puestos de trabajo fijo, 1.896 desempeñarán labores de reparto urbano y servicios rurales motorizados, 722 lo harán de reparto urbano y servicios rurales no motorizados, 725 ocuparán puestos de agentes de clasificación, y, por último, 662 desarrollarán funciones de atención al cliente. Por su parte, en Melilla otras dos personas se incorporan también a sus puestos de reparto motorizado y de reparto a pie, según ha informado la empresa de mensajería en nota de prensa. Más de 166.000 personas, 137 de ellas en Ceuta y 120 en Melilla, se inscribieron para realizar las pruebas de selección que tuvieron lugar de forma simultánea en 29 localidades el pasado 19 de enero. El “alto” número de solicitudes recibidas refleja el “reconocimiento de la marca Correos” como “empleadora de calidad” y su valoración como una empresa “atractiva” para trabajar, que ofrece oportunidades para conseguir empleo estable y desarrollar una “sólida” carrera profesional. Las pruebas, con carácter eliminatorio, versaron sobre materias relacionadas con los productos, servicios y procesos de trabajo de Correos. El proceso de selección se completó con una fase de méritos posterior en la que se ha valorado la experiencia, los permisos de conducción, en su caso, y la formación necesaria para el adecuado desempeño del puesto de trabajo. Con la cobertura de estos 4.005 puestos de trabajo fijos, Correos apuesta “una vez más” por la creación de empleo estable como la “mejor garantía para seguir ofreciendo el mejor servicio a toda la ciudadanía”, un compromiso que se materializó en el acuerdo plurianual alcanzado el 19 de diciembre 2018 entre la compañía y las organizaciones sindicales CCOO, UGT, CSIF y Sindicato Libre, que incluye “el mayor plan de estabilización por el empleo afrontado por Correos en los últimos años”. En línea con ese compromiso, Correos ya ha convocado otros 3.421 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas. Se trata de una convocatoria conjunta que incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.421 plazas), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020.