Día de la Igualdad Salarial: PSOE se reafirma en la lucha contra la brecha de género

El PSOE ha reafirmado su firme compromiso con la igualdad salarial entre mujeres y hombres, con motivo del Día de la Igualdad Salarial, que se conmemora cada 22 de febrero desde su primera declaración institucional en 2010, impulsada por un Gobierno socialista.

Los socialistas han destacado que la reducción de la brecha salarial es una prioridad política y social, y han subrayado los avances logrados en la última década gracias a las políticas progresistas aplicadas en el ámbito laboral, económico y social.

En este sentido, han puesto en valor que la brecha salarial se ha reducido en ocho puntos en los últimos diez años, pasando del 24% en 2013 al 15,7% en 2023, lo que supone un avance histórico para la igualdad real.

"Las mujeres no podemos seguir cobrando menos por el mismo trabajo"

“En el Día de la Igualdad Salarial, desde el PSOE queremos decir algo muy claro: las mujeres no podemos seguir cobrando menos por el mismo trabajo. La brecha salarial existe, es injusta y limita la libertad de millones de mujeres. En estos años hemos demostrado que con políticas feministas se avanza: más empleo femenino, mejores salarios, permisos iguales para madres y padres y un salario mínimo más digno. Pero aún queda camino”, advierte Vega. “Porque sin independencia económica no hay igualdad real. Y porque el feminismo no es una opción, es una necesidad democrática. Seguiremos trabajando hasta que la igualdad salarial sea un hecho y no solo una reivindicación”.

Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), el salario medio anual en España alcanzó en 2023 los 28.049,94 euros, un 4,1% más que el año anterior. Sin embargo, persiste una diferencia salarial de 4.781 euros entre hombres y mujeres, lo que evidencia la necesidad de seguir impulsando políticas activas que combatan las desigualdades estructurales del mercado laboral.

Evolución positiva del empleo femenino

El PSOE ha destacado también la evolución positiva del empleo femenino. En 2024, tanto la población ocupada como la afiliación femenina a la Seguridad Social alcanzaron máximos históricos, con incrementos interanuales superiores al 2%. En enero de 2026, el número de mujeres afiliadas se situó en 10,2 millones, la cifra más alta registrada para ese mes, consolidando una tendencia sostenida de crecimiento del empleo femenino.

Desde el partido se ha subrayado que la desigualdad salarial tiene consecuencias directas en la calidad de vida de las mujeres, con mayores tasas de riesgo de pobreza y una importante brecha en las pensiones. En 2024, la pensión media de las mujeres fue de 1.026,5 euros mensuales, frente a los 1.510,3 euros de los hombres, lo que supone una brecha del 32%.

Medidas en favor de la igualdad

Entre las principales medidas adoptadas por el Gobierno de Pedro Sánchez, el PSOE ha destacado la ampliación e igualación de los permisos de maternidad y paternidad hasta las 19 semanas, la creación de complementos en las pensiones para mujeres cuidadoras, la aprobación de los planes de igualdad y de la normativa de igualdad retributiva, así como la subida del Salario Mínimo Interprofesional, que en 2026 se sitúa en 1.221 euros mensuales en 14 pagas.

Asimismo, el partido ha resaltado la importancia de la Ley de Representación Paritaria, que garantiza una presencia equilibrada de mujeres en los espacios de decisión económica y empresarial, como herramienta clave para combatir la brecha salarial desde una perspectiva estructural.

“El feminismo es una seña de identidad del PSOE y una palanca imprescindible para avanzar hacia una sociedad más justa, cohesionada y democrática. Seguiremos trabajando para garantizar la igualdad de oportunidades, la independencia económica de las mujeres y la erradicación de cualquier forma de discriminación laboral y salarial”, reivindica la responsable de Igualdad del PSOE de Ceuta, Mercedes Vega.

Puede leer aquí el manifiesto por el Día de la Igualdad Salarial.