Mohamed Mohamed Chairi ha trabajado de todo y en todo. Nunca le ha puesto pega a ninguna oferta. De hecho, cuando el jueves de la semana pasada empezó a trabajar como cocinero en una empresa de cáterin estaba que rebosaba de alegría “porque mi hijo de 14 años solo me tiene a mí y ahora cuando vuelva al instituto necesita de todo”.
Para Mohamed no es fácil contar su historia, pero es que hasta hace unos meses no tenía ni luz ni agua en su casa en la barriada de Juan Carlos I ni tampoco un sustento económico. Por eso, a pesar de que muchos vecinos le ayudaron y ya sí tenía los suministros básicos, necesitaba un trabajo para poder continuar hacia adelante.
Un trabajo como cocinero era justo lo que le hacía falta, por lo que cuando le ofrecieron este contrato de un mes, lo aceptó sin pensarlo. Pero este trabajo solo le duró a Mohamed desde el día 26 al 29 de agosto.
“Yo he sido cocinero de profesión, y además tenía que abrir todas las cajas de mercancía y limpiar todo, pero a mi echar media hora o una hora más en mi trabajo no me importa. Hacíamos más de 1.000 comidas para los inmigrantes que están en los centros y teníamos mucho trabajo, pero siempre lo hice todo sin quejarme de nada, aunque casi todos los días daba 12 horas. Entraba a las siete y media de la mañana y solía salir a las ocho de la tarde, cuando debería salir a las seis. Y todo eso sin media hora para comer o descansar un poco”, cuenta Mohamed.
Esta situación hizo que este ceutí de 59 años defendiera sus derechos. “Cuando hablé con el jefe y le expliqué lo que estaba pasando, me echaron del trabajo con la excusa de que tenía 15 días de prueba. Por los cuatro días trabajados me dieron 120 euros y ya está. Me querían hacer firmar el despido y dije que no lo firmaba y he ido a Comisiones Obreras para denunciar mi caso”.
La secretaria de acción sindical de CCOO Ceuta, Claudia González, ha confirmado a El Faro que el servicio jurídico del sindicato está estudiando el caso y en primer lugar lo que se va a hacer es “intentar una conciliación antes de presentar una demanda judicial para ver si hay acuerdo, y si no lo hay pues ya se podrá presentar la demanda ante el juzgado”.
Por un momento había creído que este señor lo único que pedía es cumplir escrupulosamente su jornada laboral.
Y es que resulta que, ya solo faltaba que los trabajadores pudieran irse del trabajo cuando cumplen el horario estipulado, y encima, si trabajan más horas por interés del empresario querer cobrarlas. Y claro, seguro que el sueldo es de, por lo menos, casi 1.000 €, ¿querrán hacerse ricos a costa de los empresarios?.
Y seguro que quieren disponer de tiempo libre para dedicarse a conspirar en el sindicato, con otros compañeros que quieren lo mismo, en vez de dedicarse a la familia y a su ocio personal. ¡¡¡ Es que... con estos trabajadores, vamos a tener que ir a buscar cocineros a Asturias, donde nadie tiene derechos ni los reclama ¡¡¡.
¡¡¡ Por Dios, a donde vamos a llegar ¡¡¡.
Un tipo con 59 tacos, desempleado con solera, con 3 días aterrizando en un trabajo..... sin hablar de la responsabilidad familiar. Y a las primeras de cambio, cuando todavía está buscando donde están guardadas las sartenes en la cocina, empieza a reclamar horas y se planta en un sindicato y en un periódico para que todo el mundo lo conozca. Todo un cumulo de intenciones.
Pues nada, con ese curriculum seguro que tiene muchas puertas abiertas. Aunque no se porqué, pero me da en la nariz que este la puerta que quiere abierta es la de la paguita por DERECHO.
Luisma, ese en los 3 días que llevaba en la empresa, ni ha buscado las sartenes; es más, lo mismo ni ha pisado la cocina. ¡Manda huevos la cosa, como diría Federico Trillo!
Esto es muy sencillo. Tiene que haber, por ley, un registro horario para la entrada y salida de los trabajadores. Todas las empresas de catering que trabajan haciendo la comida para el CETI acaban teniendo problemas de pagos o mejor dicho impagos, algo muy curioso.
Este quiere vivir de los que cotizan.
Que le sigan llenando la nevera y pagándole la luz después saldrá llorando porque no le puede pagar un chicle a su hijo PARASITO FLOJO.
Vete a otro sindicato, ese no te va a solucionar nada!!!
Un consejo… Para la próxima reclama cuando tengas un contrato indefinido. A ti nada más se te ocurre reclamar recién llegado.
Buenas, soy Caballa y la verdad, tras leer los comentarios siento vergüenza de cuanto facha hay en mi tierra, ¿ un trabajador es normal que sea despedido con una argucia legal por preguntar por esas horas extras ? ¿ lo normal es callarse y TRAGAR ?? !!! Y otros hablan de su origen marroquí.... !! . En cuanto a los sindicatos, pues habrá de todo como en la Guardia Civil, PP, y VOX, no ? Ah ! ni soy podemita ni sindicalista solo intento razonar coherentemente con obligaciones y DERECHOS conseguidos tras 1976.
Obligaciones en minúscula, derechos en mayúsculas. Ese es el concepto del trabajo que tenemos en este país.
Prmero, no es una argucia legal; es la ley que está para acatarla tanto por parte del empresario, como por el trabajador y como en este caso, ampara al empresario, Ud. la califiica de argucia. Y segundo, no razona Ud. tan coherentemente como dice, más bien arrima el ascua a su sardina, cuando se refiere en minúsculas a las obligaciones y en mayúsculas a los derechos. Está claro, que la balanza no la equilibra muy bien en ese sentido, porque demuestra según Ud. que las obligaciones del trabajador no importan tanto, sino los derechos por eso los destaca con letras bien grandes y que la empresa que es la que sostiene y mantiene a varias familias, se joda, y asi vamos en este país.
Buenas, DON PELAYO (se ha puesto un nombre muy patriótico ) mire, yo escribí para lectores más "agiles", le explico en un lenguaje más sencillo : minúscula = lo normal, lo que se da por hecho que hay que cumplir. mayúsculas = lo que indigna, lo que distancia a la clase trabajadora por cuenta ajena/privada de empresarios como este que por preguntar como se compensan esas horas extras el empresario diga la debil excusa "este trabajador no cumple y como está aún a prueba pues bye-bye" Se que a usted y a la pandilla de este chat nunca le conveceran ni este ni otros comentarios de los derechos del trabajador, presumo que muchos de este chat se emocionaron el día que dió su última noticia el Sr. Arias Navarro, que tiempos! verdad ???
Pues si con eso de la última noticia del Sr. Arias Navarro quiere Ud. decir que soy franquista, pues lo soy. Ya quisiéramos muchos que Paquito siguiera vivo y en plenas facultados; que otro gallo nos cantaría. Y ahora no trate de edulcorar su comentario con eso de que minúsculas es igual a normal y que mayúsculas indigna, porque ahora me entero, que todo lo que se escribe así, es indignante. Debería ocupar un sillón en la RAE, pero antes repase su ortografía. Fin de la cita
Vaya Sr. Patriota, al menos es honesto pues reconoce su pensamiento franquista.. pero eso ya pasó hombre !! estamos integrados en Europa, una monarquía parlamentaria etc etc.. ¿ mi léxico ? creo bastante aceptable fuí a un colegio de curas.. y ¡¡ por poco me hacen ateo !! en cuanto a este artículo piense : su idolatrado franco le dejó el "mando" al Rey Juan Carlos I, si el sucesor (J Carlos I) era y es super colega de todo lo musulmán siga usted el camino de su sucesor y hable bien de los musulmanes.... jajaja ? ? ? Bueno por mi parte cambio y corto. Matter closed by my side, bye.
Vaya, DON PELAYO !! debe ser usted muy influyente en este periódico, le respondí en un lenguaje más sencillo lo que no comprendió de mayúsculas y minúsculas (como en barrio Sésamo.....) pero el periódico lo ha censurado/ quitado....
Piénsalo bien llevaba tres días trabajando. Por favor déjate de otras historias. Lo que pasa es que es un vago vago y vago.
Vago ? yo no lo se, ¿ usted le trató ???
Estoy contigo.... posiblemente mucho de los comentarios son de "funcionarios" estatales o locales, de esos de partido politico.... de los que se van a desayunar y de camino compran en el mercado y esas cosas.... de los de "ahora vengo" y hasta mañana Lucas....QUE VERGUENZA....
Pues si, Ceuta es una ciudad okupada por funcionarios estatales que rajan de Ceuta pero a fin de mes cuando cobran el sobresueldo por estar fuera de la península se les escapa una sonrisa.....
Después de leer todos los comentarios, se me escapa solo una exclamación, menuda vasca, con estas “personas” , donde vamos…….?
Y por eur este en periodo de vacaciones ,tiene que echar horas que no vienen en su contrato….ese hombre es un humilde trabajador y ha echo bien en denunciar ….explotadores !!
Un caradura de libro.
Con los sindicalistas se va a llevar del carajo.
Dios los cría y ellos se juntan.
No se si será el reportero o el pero lo relata como si se tratase de una vida entera y eran 3 dias.
La empresa tenia por delante tiempo de aclararle tido o de compensarles con dias , este no llego ni a fin de mes.
En mi pueblo se llama caradura, prieto, bribon....
Ahora que le sigan ayudando o el tema es que con ayudas vivia mejor.
Estas en Marruecos. Que esperas . Vete a Europa.
Ahí está la diferencia entre un trabajador Mohamed Ahmed Mohamed y un trabajador con un solo apellido del otro lado de la frontera.
Es lo que hay lo coges o lo dejas
son flojos por naturaleza.....en el cafetín se está mejor.....menudo parásito caradura
Si este creía que contando su historia en el periódico iba a encontrar el apoyo de la gente, se ha equivocado de extremo a extremo, porque a pesar de no tener trabajo ni contar con ingresos de ningún tipo según él, ha demostrado tener muyyyyyyyyy poquitas ganas de trabajar.¡Ah! no pienses que vas a ganar la batalla contra la empresa, porque estabas en periodo de prueba y eso es suficiente para rescindir el contrato sin tener que alegar causa alguna. Otra vez te lo piensas dos veces
Bueno, eso demuestra que el tipo dice la su verdad, el tipo es un poco tonto, pero sus razones tendrá y creo que dice la verdad ahí demuestra el poco control que hacen las autoridades ,
Faro si si tú el faro, por que no hacéis una encuesta a los camareros y cocineros de Ceuta, si tienen lo que hay que tener seguro que dicen lo mismo que el tipo este, por lo menos el 90%.
Faro, no hay cojones….
Mientras que haya medios escritos de este tipo , que la mayoría de las noticias que publica son populistas y tendenciosas …
Dedicaros a informar de cosas actuales y reales .. que lo único que hacéis es calentar a los ciudadanos dando un punto de vista a la noticia , para acercarla a vuestra ideología.
Deberíais plantearos cambiar el nombre por el faro de Marruecos , ahí lo dejo .
Buen comentario, Rocío
Es la realidad Rocío, es prensa amarilla. Enhorabuena por tu comentario y suerte que te lo publiquen.
Ya está publicado, por eso puedes comentar. Y supongo que esto significa que tú eres rocío comentando tu propio comentario para hacer ver que están de acuerdo contigo. Esto es de traca. ?
"Yo he sido cocinero de profesión, y además tenía que abrir todas las cajas de mercancía y limpiar todo" O sea, este señor, solo quería poner la sartén en el fuego y que todo lo demás se lo hicieran. Creo que muchas ganas de trabajar no tenía. Me viene a la memoria ese chiste que habla de una manifestación de parados, pidiendo trabajo y un empresario, se fija en uno de ellos y le propone colocarlo. El parado en cuestión, mira muy fijo al empresario y le dice: Oiga, ¿ de tantos como somos y ha venido Ud. a fijarse en mÍ? Pues eso
Parece que no has leído el artículo.
Se ve que lo que quería este hombre es que lo echaran rápido para seguir cobrando las ayudas y subsidios del estado. En la cama se esta mejor que trabajando, sobre todo si llevas mucho tiempo sin trabajarte y ya te has acostumbrado a la buena vida.
Pues asi está este país, lleno de buenos trabajadores, que solo quieren tener muchos derechos y pocas obligaciones: muchas vacaciones, muchos descansos, muchos permisos por maternidad, por asuntos propios, dias sin aparecer por un resfriado y si te despiden, pues indemnización al canto, cobro por desempleo y a vivir, que son dos días y al empresario todas las cargas y todas las obligaciones y ¡ ojo ! porque encima te dcen que eres un negrero si les exiges ni más ni menos que cumpla con su trabajo y eso lo he vivido yo.
Días por maternidad y por paternidad. Ahora mismo hay un caso de un permiso de paternidad cuando la madre no trabaja. País de vagos.
Se está mucho mejor en el paro cobrando ayudas. Si no llega a ser por la gente de Marruecos las empresas ceuties cerraban todas. Cuanto daño hacen las ayudas sociales, los paros, las bolsas de alimento, los pagos de alquileres.
Normal, la gente piensa que tiene derechos laborales o algo parecido, le echa narices y acaba en la calle. Seguid haciendo caso a los sindicatos pagados por el gobierno y el IBEX35 de Pablo Iglesias que vais a llegar lejos.
3 días de trabajo y ya quería poner sus normas? Te esperas a que pase la prueba y miras si es que tienes que hacer siempre esas horas o no. Yo cotizó 8 y tengo que hacer 10 y así 4 años, pero si quieres trabajar, ahora es lo que hay.
Claro que es abusar, pero ahora estás otra vez sin trabajo y ceuta es pequeña, los jefes hablan entre ellos. Que crees tu que hablaran ahora de ti? Que te quejas de seguida.
Pepe, ¿sabes que hablarán? Pues que es un trabajador conflictivo y ya lo tienen fichado. Estamos pasando por momentos duros en todos los aspectos y hay que apechugar con lo que hay y no quejarse tan pronto ni demasiado, porque te ponen en la calle y ahora a ver donde encuentras otro empleo. Lo que no entiendo es que este trabajador que no tenía ni para la luz, le dan una oportunidad y a los cuatro días de estar trabajando y en periodo de prueba y ya se está quejando, así que ya me dirán que haría cuando llevase un año en la empresa. Ahora que lo piense bien otra vez si es que vuelve a trabajar, porque me temo, que por mucho que reclame, la empresa lleva razón, ni más ni menos porque la ley le ampara en esta ocasión
Llevaba 4 días trabajando y ya estaba reclamando y en periodo de prueba; entonces ¿qué esperaba? Por otro lado, la empresa tiene la facultad de resolver el contrato de trabajo durante dicho periodo, unilateralmente; por propia voluntad, sin necesidad de cumplir ninguna exigencia especial al respecto, ni siquiera la de alegar causa alguna, y tampoco lleva aparejada obligación de preaviso ni indemnización por extinción o desistimiento de contrato, salvo pacto en contrario (art. 14 ET).