El Servicio Público de Empleo Estatal
(SEPE) explica a las mujeres que se encuentren en esta situación, incluyendo
alguna vecina de Ceuta, que en caso de que su contrato de trabajo finalice mientras se encuentra de baja de maternidad, esta persona continuará percibiendo la
prestación económica por nacimiento y cuidado de menor de 16 semanas hasta su finalización, para luego poder solicitar la prestación por
desempleo. Al respecto, explican que el subsidio por desempleo se puede tramitar durante los 15 días hábiles siguientes. En lo que respecta al período de baja por maternidad, hacen la aclaratoria de que mientras la persona haya permanecido de alta en la empresa, “se tiene en cuenta como período de ocupación cotizada para acceder a las prestaciones por desempleo, puesto que en este período de descanso maternal continúa la obligación de cotizar mientras el contrato esté vigente”. Adicionalmente recuerdan que la prestación por maternidad o paternidad la abona el Instituto Nacional de la
Seguridad Social. Sobre los requisitos para cobrar
el paro estado en situación de maternidad, señalan que incluyen: “estar afiliada y en situación de alta o asimilada al alta en la Seguridad Social en un régimen que cotice al desempleo”, además de “encontrarse en situación legal de desempleo”.
Otras condiciones
También es necesario que la interesada esté inscrita como demandante de empleo y “mantener dicha inscripción mientras se reciba la prestación, así como cumplir el acuerdo de actividad que se incluye en la solicitud”. No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarse. No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, salvo compatibilidad establecida por un programa de fomento de empleo. No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo. Estos son los demás requisitos. Por otra parte desde el SEPE explican que como parte de las condiciones para acceder a la prestación contributiva es “cotizar al desempleo al menos 360 días dentro de los 6 años anteriores a la situación legal de desempleo”, en caso de que sea menos, es posible tener el derecho al subsidio por desempleo. En cuanto al plazo para presentar la solicitud este es de “15 días hábiles a partir de finalizar el período de maternidad o de paternidad” y se hace en la Sede Electrónica del SEPE, en la oficina de prestaciones pidiendo cita previa, en cualquier oficina de registro público o por correo administrativo.