La Delegación del Gobierno en Ceuta ha acogido este jueves el coloquio ‘Mujeres AGE: Liderazgo y Servicio Público’, una iniciativa enmarcada dentro de las actividades organizadas con motivo del Día Internacional de las Mujeres.
El encuentro ha reunido a 17 mujeres que desempeñan su labor en la Administración General del Estado (AGE) en la ciudad con el objetivo de poner en valor su papel en materia de igualdad y visibilizar su liderazgo dentro de la estructura administrativa.
La comparecencia ante los medios de comunicación se ha llevado a cabo por el delegado del Gobierno en Ceuta, Miguel Ángel Pérez Triano, quien ha tomado la palabra en primer lugar para contextualizar la actividad antes de ceder el turno a la jefa de la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer, Livia Rosales, encargada de entrar en materia de contenido y los objetivos del coloquio.
Triano ha explicado que el encuentro se celebra “con motivo de la celebración del 8 de marzo, que, como saben, es el próximo domingo”. En su intervención, el delegado ha querido “reafirmar el compromiso de esta Delegación del Gobierno y del Gobierno de España con una igualdad real”.
En este sentido, ha subrayado que cuando se habla de igualdad “no estamos hablando de nada abstracto, sino de políticas públicas concretas, que pretenden que condicionantes como el lugar de residencia o el nivel de renta no limiten los derechos de ninguna mujer”.
El delegado ha puesto en valor que “el 8 de marzo es un día que nos hace mejor como democracia y que persigue una sociedad igualitaria y una sociedad más productiva”.
Asimismo, ha aprovechado su intervención para felicitar “a todas aquellas mujeres que en estos días van a recibir algún reconocimiento o algún premio por parte de diferentes instituciones de la ciudad”. Tras estas palabras, ha dado paso a Rosales para profundizar en los detalles de la actividad.
La jefa de la Unidad contra la Violencia sobre la Mujer, Livia Rosales, ha explicado que esta actividad marca el inicio de una programación más amplia.
Ha aclarado que no se trata de “un acto en sí o una formalidad en sí”, sino de “una reunión de trabajo donde tratamos de dar visibilidad a todas las mujeres que trabajan para la Administración General del Estado, porque al final ese liderazgo hay que ponerlo en valor y hay que reconocerlo”.
El encuentro reúne a una representación de cada área dependiente de la Administración General del Estado en Ceuta. Según Rosales, la finalidad es abrir un espacio de reflexión compartida para “valorar cómo desde cada área se trabaja en pro de la igualdad”.
En este sentido, ha querido romper con la idea de que las mujeres ocupan únicamente el papel de receptoras de las políticas públicas.
“Parece que todas las políticas públicas que están destinadas para mujeres, para la protección, para la igualdad, la mujer el papel que tiene es de receptora de esas políticas públicas”.
“Y no solo es eso, las mujeres también somos las que gestionamos, pulimos, aplicamos y ejecutamos todas esas políticas públicas”, ha continuado.
Por ello, ha insistido en que la intención es “reunirnos aquí todas y hablar de cómo trabajamos la igualdad de todas las áreas de la Administración General del Estado. Queremos visibilizar ese liderazgo y reconocer el talento”.
Estas reuniones vivirán una continuidad en el tiempo. El encuentro empieza hoy pero se desarrollarán una serie de reuniones donde se seguirá poniendo en valor ese trabajo realizado este miércoles, así lo ha trasladado Livia.
Acorde a sus palabras, la iniciativa lanza “un mensaje claro”, que la Delegación del Gobierno “no solo coordina las políticas públicas a favor de la ciudadanía, sino que las gestionamos desde dentro”.
Sobre la representación femenina en la Administración General del Estado en Ceuta, Rosales ha afirmado que “en la Administración General suele ser muy paritario”.
Aunque no ha facilitado cifras exactas, ha asegurado que “hay una paridad entre hombres y mujeres”. Las 17 participantes en el coloquio representan a distintas áreas dependientes del Estado en la ciudad.
En cuanto al punto de partida y los retos pendientes, ha explicado que “la igualdad formal ya la tenemos, pero queremos darle visibilidad”. No obstante, ha reconocido la necesidad de seguir avanzando.
La jornada servirá también para detectar posibles carencias dentro de la propia Administración en las funcionarias.
Finalmente, Rosales ha explicado que tras esta primera reunión con las funcionarias se celebrará un encuentro más técnico con los responsables de cada área.
“Habrá una reunión más técnica con los directores de cada área para ponerles en conocimiento todo lo que aquí se ha dicho, todo lo que aquí se ha hablado y cómo se puede mejorar, si es que hay algo que mejorar”, ha concluido.
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