La ministra de Defensa, Margarita Robles, y el presidente de la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), Antonio Garamendi, pusieron en el foco el futuro laboral de los militares que se retirasen al cumplir los 45 con un nuevo convenio firmado el pasado viernes. Un acuerdo que también afectará a las unidades de Ceuta, especialmente a los de la escala de tropa y marinería y también a reservistas de especial disponibilidad que hayan abandonado las Fuerzas Armadas.
En este nuevo protocolo de colaboración se pretende ayudar a incorporar al personal militar al ámbito laboral civil. Defensa explica que el convenio desarrollará actividades que complementen la formación e impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar, especialmente en sectores de alta empleabilidad como las tecnologías de la información y comunicación, por ejemplo en desarrollo de software, marketing, ciberseguridad o inteligencia artificial.
La ministra destacaba además la "importancia" de este acuerdo con la CEOE de cara al personal militar temporal que va a cumplir los 45 años y que pretendan reincorporarse a otro tipo de empleos de la sociedad civil tras haberse dedicado al mundo castrense durante los años previos.
Asegura ser consciente del "gran capital humano y profesional" de estas personas y por ello incide en que se está trabajando en que encuentren un puesto una vez salgan de las Fuerzas Armadas para "seguir sirviendo a España" estén donde estén.
"No los vamos a dejar solos, no vamos a dejarlos atrás", explicaba Robles tras la firma de este nuevo acuerdo. "Vamos a seguir trabajando desde el realismo y por eso es tan importante este convenio, para que de alguna manera podamos conseguir un hito de futuro. Seamos optimistas", pedía la ministra. El presidente de la CEOE, por su parte hacía hincapié en que los 45 años, que es la edad fijada para la retirada de estos militares que serán luego impulsados por este convenio, es "el mejor momento de la vida".
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