La ministra de Defensa, Margarita Robles, y el presidente de la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales), Antonio Garamendi, pusieron en el foco el futuro laboral de los militares que se retirasen al cumplir los 45 con un nuevo convenio firmado el pasado viernes. Un acuerdo que también afectará a las unidades de Ceuta, especialmente a los de la escala de tropa y marinería y también a reservistas de especial disponibilidad que hayan abandonado las Fuerzas Armadas.
En este nuevo protocolo de colaboración se pretende ayudar a incorporar al personal militar al ámbito laboral civil. Defensa explica que el convenio desarrollará actividades que complementen la formación e impulsen el aprovechamiento de las capacidades profesionales del personal militar, especialmente en sectores de alta empleabilidad como las tecnologías de la información y comunicación, por ejemplo en desarrollo de software, marketing, ciberseguridad o inteligencia artificial.
La ministra destacaba además la "importancia" de este acuerdo con la CEOE de cara al personal militar temporal que va a cumplir los 45 años y que pretendan reincorporarse a otro tipo de empleos de la sociedad civil tras haberse dedicado al mundo castrense durante los años previos.
Asegura ser consciente del "gran capital humano y profesional" de estas personas y por ello incide en que se está trabajando en que encuentren un puesto una vez salgan de las Fuerzas Armadas para "seguir sirviendo a España" estén donde estén.
"No los vamos a dejar solos, no vamos a dejarlos atrás", explicaba Robles tras la firma de este nuevo acuerdo. "Vamos a seguir trabajando desde el realismo y por eso es tan importante este convenio, para que de alguna manera podamos conseguir un hito de futuro. Seamos optimistas", pedía la ministra. El presidente de la CEOE, por su parte hacía hincapié en que los 45 años, que es la edad fijada para la retirada de estos militares que serán luego impulsados por este convenio, es "el mejor momento de la vida".
Todo mentira, así llevamos más de 3 años con más mentiras y ellos saben que decir para que nos callemos ,nada en la calle como perros,que empresa va a querer a un artillero que entro con 18 años y lo echaron a los 45 años ,más 2 años de paro ya tengo 47años y ni cursos ni facilidades para cualquier trabajo ,pero eso si,vas a cualquier cuartel y hay al menos 50 trabajadores civiles trabajando ,algo sacarán,no creéis?
No sería más normal que los mantenimientos de los cuarteles,buques, escuelas,hospitales....lo hagamos nosotros? Si no hacen eso no van hacer nada
me gustaría puntualizar sobre mi comentario anterior, no es exactamente una laguna, sería en este caso una antominia o contradicción entre varias leyes del ordenamiento, una laguna no puede ser puesto que esta regulado por ley, pero con respecto a la interpretación legal se debe inspirar en el espíritu de las normas, y el Estado como garante de esos valores debe actuar conforme a ellos y más existiendo una relación directa Estado-ciudadano
Buenos días.
Soy reservista de especial disponibilidad desde el 2015. Entre con la Ley del 89, con la Ley del 99, finalice compromiso con 35 años y sin paga. Me volvieron a llamar con la Ley del 2006 y con 45 años, me volvieron a mandar al paro. En 16 años que han pasado no he visto ningún esfuerzo en darnos salida laboral. Con sólo ver la web de SAPROMIL (https://www.defensa.gob.es/sapromil/actualidad/ ), se ve las salidas que tienen los militares después de dar hasta 27 años de su vida a un trabajo cómo es pertenecer a las Fuerzas Armadas. Todos sabemos que limpieza, seguridad y demás servicios los cubren empresas externas con trabajadores que en muchos casos superan los 45 años. Y no contratan a ningún ex-militar. La noticia de arriba está muy bien, sólo falta que el año que viene den cifras de los que han contratado. Porque ni PIOL, RUMBO, PROPONTE, SAPROMIL y otros convenios, dan ninguna cifra. Cada año son más militares despedidos despedidos (oficiales y tropa, no permanente) cobrando unos más de 1.200 euros y otros más de 600 euros. No tiene sentido pagar por estar en casa y encima no contributivas. Hay que aprovechar los que han dado sus mejores años a la patria, con un trabajo. Gracias por el tiempo que han dedicado a leer mi opinión.
A cuantos conozco que echan de un FP por faltar a clase por maniobras, guardias y servicios. A distancia? No todos valen y no puedes estudiar cualquier cosa, eso si no suspenden también por no poder asistir a exámenes u horas presenciales. Los cursos que te dan dentro no convalidan fuera.
Y eso contando que muchísimos de ellos tienen un 2° trabajo para poder sacar a delante la familia, que lo que cobra la tropa por la cantidad de horas que hace da vergüenza.
Así es, a mi por cada día que faltaba me quitaba 0.5 de nota, que de facilidades nos dan
Vergüenza de políticos y de Presidente del CEOE.
Gobierno traidor nos habéis ababdonado y ahora estáis poniendo parches a la ligera todo esta corructo dentro y fuera del ejército es una pena gente que se dejo la piel y su juventud y ahora tirados , nos lo pagareis
Servi 22 años y me fui antes de los 45 puesto que luego no iba a encontrar trabajo. Que pongo en mi currículum ( 22 años en infantería , misiónes en el extranjero, se cogí un fusil, desmontarlo, topografía, HLZ, escolta, hago trincheras, carnet de conducir no válidos para la vida civil, etc...
Es triste tras 22 años un trabajo que adoraba y tener que irte porque luego no tienes nada. Es pan para hoy y hambre para mañana.
Herido en Afganistán y patada en el culo a la calle.
Me encanta el ejercito pero para que luego.
Hablan mucho, que si acuerdos etc.. que luego no dan trabajo.
Tendría que irme o ser ex militar y tener un hueco en ayuntamiento, cabildos , etc.. como jardinero, peón, no se lo que sea.
No darte la patada de esa forma . Triste los que nos gobiernan. Que no saben lo que militar y tener a tu país en tu sangre.
El ejercito era mi vida, hoy día lo sigue siendo y amo mi país y quiero sentir sirviendo pero he tenido que mirar por mí futuro y búscame la vida porque sino me veo sin nada .
Ojalá olvieras a vestir el uniforme que con tantos años lleve orgulloso es mi país y fuera de él. Dando mi vida y casi perdiendola por la bandera que llevaba en el hombro.
Está claro que no hay plazas para Tropa Permanente para todos y quién no consiga hacerse permanente, si es lo que quiere, deberá buscar otras alternativas laborales con cierta estabilidad. El concurso-oposición de hoy en día no es nada fácil, como pasaba en sus primeras convocatorias desde el año 2001 dónde han llegado a ser admitidos menos aspirantes que plazas convocadas, según especialidad. Se ha convertido en un concurso-oposición a la altura de las oposiciones de la vida civil donde hay "hostias" por una plazas. Quién ama esta profesión como yo y no consiga quedarse en las Fuerzas Armadas, por desgracía tendrá que abandonarlas tras muchos años de entrega a nuestra amada Patria. No todos tenemos las mismas capacidades para estudiar una dura oposición, ni todos tenemos las mismas circunstancias personales y profesionales para dominar un denso temario lleno de legislación. Me duele que a compañeros trabajadores y muy buenos en su trabajo, tengan que abandonar las FAS, cuando perfectamente los podrías derivar a otro puesto de la Administración Pública, si en el Ministerio de Defensa no hay cabida para todos. Por supuesto, todo aquel que no cumpla con un mínimo profesional también debería ser apartado de la función pública. Asi pues, desde mi punto de vista, si el gobierno no quiere tener una excesivo personal de tropa envejecido, tendría que derivar a todos aquellos que quisieran, hacia cualquier puesto de la Administración Pública (Por ejemplo, conserjes, personal de limpieza como barrenderos, agentes de movilidad, auxiliar administrativo, etc.) en acorde a su titulación porque dar 664 euros (para este año 2021, creo recordar) es tener a gente válida con cargas familiares, malviviendo.
Mucho de lo que opináis os estáis equivocando, hay ciento de militares que cuando entro no estaba en vigor el contrato de larga duración, la ley salió en el año 2006.
Y como otro compañero ha dicho entramos por un concurso oposición. Y bien, sabes la de puestos que hay para personas de 45 años que aún pueden seguir hasta su jubilación?, existen oficinas que son ocupadas por personal con menos edad, puesto que ocupar en dubdelegaciones en vez de estar una empresa civil como hay ahora, estar en un almacén y a demás con 45 años también pueden ir al campo, es una discriminación de edad, y de muchos más factores pero no les Dan la gana, si nos ponemos a mirar porque un policía o un guardia civil con 45 años no va a la calle? Recuerdo que hay policías raso como guardias civiles, mi pregunta es porque no puede estar un soldado raso hasta su jubilación?.
No están hasta la jubilación porque, No es productivo, todo lo contrario.
Los que firmaron una hipoteca con clausula suelo también sabían lo que firmaban, pero para eso están los tribunales, para corregir aquellos contratos que aún habiendo consentimiento por ambas partes sean abusivos, en nuestro ordenamiento hay una laguna con respecto a este tipo de contrato que no está regulado, los militares de tropa hemos pasado mínimo por un concurso-oposición para acceder y según la ley deberíamos de tener un contrato fijo de funcionario, es más, ante una laguna el juez debe de interpretar por analogía dentro del propio ordenamiento y resolver, y por analogía en nuestro ordenamiento lo más parecido al "compromiso de larga duración" que se han sacado de la manga es el contrato, es decir, que aún habiendo una laguna, el juez debería resolver a nuestro favor, pero ya sabemos como funciona la justicia en este pais, así que eso de que ya sabían lo que firmaban no me sirve, yo por ejemplo soy soldado y estudiante de derecho, no todos los militares están sin hacer nada por su futuro
No se tendría que hacer nada ahora si en su día se les hubiera echo un contrato como a todo el que pasa una fase de oposicion ahora bien en esa empresa se tiene desde el que trabaja bien y como en todos lados los que no pegan un palo al agua no seria justo tratar a todos por igual
También han tenido tiempo para forjarse un futuro.
Toda la razón, cuando entraron ya conocían la ley y por otro lado tiempo han tenido de formarse.
SI Para 50-60 plazas de permanencia ,se presentan 5000 o 6000 personas ,por poner un ejemplo aproximado ,mal lo llevan ,por muy preparado que lo lleven...
En la vida civil también pueden tener un trabajo si están preparados y no estar viendo los años pasar pensando que lo van hacer permanente antes de los 45 años que se apunten a cursos o clases que al entrar ya saben que les espera si no hacen nada a los 45
Que suban el salario que les dejan a los 45 ino al SMI ,o qué los dejen fijos.Es lo que les hace falta.
Luego no se les ayuda en nada.Todo son arreglos para no jacer nada al final.