Cuota de solidaridad en 2026: tramos, tipos y quiénes deben pagarla

A partir del 1 de enero de este 2026, la Seguridad Social comenzó a aplicar la denominada cuota de solidaridad. De interés también en Ceuta, es una cotización adicional dirigida exclusivamente a los salarios que excedan la base máxima, la cual se situará en 5.101,2 euros mensuales tras una revalorización del 3,9%.

Tramos y funcionamiento de la cuota de solidaridad

De acuerdo con la información publicada por Europa Press, este gravamen, que entró en vigor en 2025 y que se implementará de forma progresiva hasta su despliegue total en 2045, se calcula por tramos sobre la parte del salario que sobrepasa el límite máximo.

En 2025, la cuota de solidaridad ha sido del 0,92% para el tramo de salario hasta un 10% por encima de la base máxima, del 1% para el tramo entre un 10% y 50% superior a la base máxima, y del 1,17% para el tramo con salarios que han sobrepasado más de un 50% la base máxima.

Pero, para el ejercicio 2026, los tipos de cotización se han fijado de la siguiente manera:

• 1,15 % para la parte del salario hasta un 10 % superior a la base máxima (entre 5.101,2 y 5.611,32 euros).
• 1,25 % para el tramo comprendido entre el 10 % y el 50 % por encima de la base (hasta 7.651,8 euros).
• 1,46 % para las retribuciones que superen en más de un 50 % el tope máximo.

En términos prácticos, para un trabajador con un sueldo de 7.651,8 euros, el coste adicional será de 31,36 euros mensuales.

La distribución de esta carga mantiene la proporción habitual: en el primer tramo, la empresa asume el 0,96 % y el empleado el 0,19 %. Es importante destacar que esta aportación no incrementa el derecho a una pensión mayor y no afecta a los autónomos.

Refuerzo del MEI y la hucha de las pensiones

Junto a la cuota de solidaridad, en 2026 entrará en vigor una nueva subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que pasará del 0,80% al 0,90%.

El empleador pagará un 0,75% y el trabajador un 0,15%, elevando el tipo total de cotización por contingencias comunes al 29,2%.

Los ingresos derivados del MEI se destinan al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que al cierre de 2025 superó los 14.000 millones de euros, su nivel más alto desde 2017.

Estas medidas buscan proteger el sistema de cara a la década de 2040, cuando la jubilación de la generación del baby boom genere la mayor tensión financiera sobre las cuentas públicas.