• Contacto
  • Horarios de Barcos by Kikoto
  • Vuelos
  • Sorteo Cruz Roja
  • COPE Ceuta
  • Portal del suscriptor
viernes 8 de mayo de 2026   
El Faro de Ceuta
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
No Result
View All Result
El Faro de Ceuta
No Result
View All Result

Cuota de solidaridad en 2026: tramos, tipos y quiénes deben pagarla

Este gravamen, que entró en vigor en 2025 y que se implementará de forma progresiva hasta su despliegue total en 2045, se calcula por tramos sobre la parte del salario que sobrepasa el límite máximo

Por Isabel Jiménez
06/01/2026 - 09:05
fraude-bajas-medicas-identificar-phishing-suplanta-seguridad-social
Imagen de archivo

Compartir en WhatsappCompartir en Facebook

A partir del 1 de enero de este 2026, la Seguridad Social comenzó a aplicar la denominada cuota de solidaridad. De interés también en Ceuta, es una cotización adicional dirigida exclusivamente a los salarios que excedan la base máxima, la cual se situará en 5.101,2 euros mensuales tras una revalorización del 3,9%.

Tramos y funcionamiento de la cuota de solidaridad

De acuerdo con la información publicada por Europa Press, este gravamen, que entró en vigor en 2025 y que se implementará de forma progresiva hasta su despliegue total en 2045, se calcula por tramos sobre la parte del salario que sobrepasa el límite máximo.

En 2025, la cuota de solidaridad ha sido del 0,92% para el tramo de salario hasta un 10% por encima de la base máxima, del 1% para el tramo entre un 10% y 50% superior a la base máxima, y del 1,17% para el tramo con salarios que han sobrepasado más de un 50% la base máxima.

Pero, para el ejercicio 2026, los tipos de cotización se han fijado de la siguiente manera:

  • 1,15 % para la parte del salario hasta un 10 % superior a la base máxima (entre 5.101,2 y 5.611,32 euros).
  • 1,25 % para el tramo comprendido entre el 10 % y el 50 % por encima de la base (hasta 7.651,8 euros).
  • 1,46 % para las retribuciones que superen en más de un 50 % el tope máximo.

En términos prácticos, para un trabajador con un sueldo de 7.651,8 euros, el coste adicional será de 31,36 euros mensuales.

La distribución de esta carga mantiene la proporción habitual: en el primer tramo, la empresa asume el 0,96 % y el empleado el 0,19 %. Es importante destacar que esta aportación no incrementa el derecho a una pensión mayor y no afecta a los autónomos.

Refuerzo del MEI y la hucha de las pensiones

Junto a la cuota de solidaridad, en 2026 entrará en vigor una nueva subida del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), que pasará del 0,80% al 0,90%.

El empleador pagará un 0,75% y el trabajador un 0,15%, elevando el tipo total de cotización por contingencias comunes al 29,2%.

Los ingresos derivados del MEI se destinan al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que al cierre de 2025 superó los 14.000 millones de euros, su nivel más alto desde 2017.

Estas medidas buscan proteger el sistema de cara a la década de 2040, cuando la jubilación de la generación del baby boom genere la mayor tensión financiera sobre las cuentas públicas.

Tags: EconomíaEmpleo y trabajoSeguridad Social

Related Posts

nuevo-furgon-agilizar-gestion-atestados-trafico-001

Ya se sabe qué policía irá a Atestados y convocan una plaza de notificador

hace 6 horas
aplicacion-amgevicesa-horas-espera-paso-frontera-2

Guía para consolidar puestos de trabajo en Amgevicesa: plazos, solicitudes y requisitos

hace 8 horas
cuando-ingresan-pension-pagos-mayo

¿Cuándo ingresan la pensión este mes? Lo que debes saber sobre los pagos de mayo

hace 23 horas
firmado-nuevo-convenio-colectivo-amgevicesa-003

Firmado el nuevo convenio colectivo de Amgevicesa

hace 24 horas
carta-miedo-agencia-tributaria-claves-avisos

¿Qué es la "carta de miedo" de la Agencia Tributaria? Claves para entender estos avisos

hace 1 día
ccoo-denuncia-desigualdad-decisiones-dedo-servilimpce

CCOO denuncia desigualdad laboral y decisiones "a dedo" en Servilimpce

hace 1 día
  • Grupo Faro
  • Publicidad
  • Contacto
  • Aviso legal – Protección de datos
  • Política de cookies
  • Política de privacidad
  • Política editorial
  • Términos de uso

Grupo Faro © 2023

No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
  • Horarios de barcos by Kikoto

Grupo Faro © 2023

No Result
View All Result
  • Sociedad
  • Sucesos
  • Frontera
  • Justicia
  • Política
  • Cultura
  • Educación
  • Deportes
  • Marruecos
  • Opinión
  • Horarios de barcos by Kikoto

Grupo Faro © 2023