Tras la reunión celebrada el pasado lunes entre el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (
Ingesa) y las diferentes formaciones sindicales, la rama sanitaria de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (
CSIF) en Ceuta ha informado de que ve cerca la solución para que
la huelga de las incompatibilidades pueda cesar. En este sentido, ha expresado que “ha conseguido que la Dirección General de Ingesa pida autorizar la compatibilidad al Ministerio, la cual será para todos los colectivos sin excepción”. Esta propuesta, una vez trasladada al Ministerio de Sanidad, “continuará su tramitación tras ser autorizada para contar en breve con dicha norma en nuestra ciudad”, han manifestado desde CSIF. Sobre esto, la central ha argumentado que son conscientes de la “gran problemática existente en Ceuta en lo referente a contar con una plantilla adecuada y estable de profesionales de la Sanidad debido a las peculiaridades de extrapeninsularidad”. Es por ello que han añadido que “no podemos permitir que siga habiendo normas que agraven y perjudiquen dicha situación y de hecho es necesario que todos trabajemos en sintonía con el único objetivo de fortificar nuestra sanidad y a nuestros profesionales para así poder contar con un solvente Sistema Sanitario”. Además, indican que seguirán trabajando por “conseguir el resto de mejoras laborales reivindicadas con la previsión de aprobar la mayoría de ellas antes del comienzo del periodo estival”, para mejorar las condiciones del conjunto de profesionales “sin necesidad de excluir a ninguno de los colectivos cómo se ha pretendido desde otras organizaciones”.
Reivindicaciones
Entre las
reivindicaciones que han enumerado desde CSIF se encuentra la creación y actualización de las
nuevas categorías profesionales sanitarias y no sanitarias, el aumento de plantilla, las 35 horas de jornada semanal, la actualización del plan de urgencias y emergencias “que encuadra entre otros al 061 y SUAP con respecto a Primaria el cual no se revisa desde 2007”, entre otras. Para concluir han reiterado la necesidad de un calendario “que establezca de forma clara unos determinados plazos para la negociación y el cumplimento de reformas y actualizaciones” presentadas a Ingesa por parte de la formación sindical.