CSIF se propone eliminar la desigualdad salarial en Asuntos Sociales

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Ceuta, agrupación que dice ser el sindicato más representativo de las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha interpuesto conflicto colectivo para eliminar las desigualdades salariales en el Área de Asuntos Sociales.

Según indican desde la central, “el personal adscrito a dicho área y más concretamente, los trabajadores sociales del mismo, llevan sufriendo continuos agravios y desigualdades retributivas desde hace años debido a que, algunos de ellos tienen un incentivo laboral sensiblemente superior a otros aun cuando pertenecen al mismo programa, realizan idénticas funciones e incluso, en la mayoría de los casos comparten despacho mesa con mesa”.

La diferencia ronda los 78 euros

En este sentido alegan que “es totalmente incomprensible que el Gobierno Local, aun teniendo conocimiento del agravio que sufren los trabajadores sociales afectados pertenecientes a AASS, no haya querido solventar dicha injusticia en ningún momento y más grave aun cuando tenemos conocimiento de que la diferencia actual es de solo 78,09 euros, aunque pequeña, la misma distingue para este Gobierno que no ha querido solucionarlo, entre Trabajadores Sociales de primera y de segunda”.

“Es vergonzoso que los empleados públicos de la Ciudad Autónoma tengan que soportar esta dejación y maltrato por parte de este Gobierno que, durante años, bajo las órdenes estrictas del presidente Vivas, haya impedido eliminar todas estas injusticias de mínimo coste mientras ha ido elevando el coste de sus políticos hasta llegar a rondar los 10 millones de euros”, comentan.

Peligrosidad y toxicidad en el Centro la Esperanza y Medio Abierto

Asimismo, añaden que “como hemos visto recientemente, mientras el Gobierno Local se comprometía a eliminar las desigualdades retributivas una semana, a la próxima, se negaban a cumplir dicha promesa impidiendo que se establezca la peligrosidad y toxicidad en el Centro la Esperanza y Medio Abierto, lo que ha demostrado su absoluta falta de interés y ninguna intención de eliminar las injustas desigualdades retributivas existentes en la Ciudad Autónoma”.

“Todos los empleados públicos sabemos que para el Gobierno Vivas siempre ha habido empleados de primera y de segunda dependiendo en la mayoría de los casos, en intereses espurios que todo el mundo conoce”, lamentan desde CSIF.

Para finalizar argumentan que, por todo ello desde CSIF y “tras haber demostrado y comprobado que el Gobierno Vivas está engañando de nuevo a los empleados públicos y no tienen intención alguna de eliminar las desigualdades salariales existentes en la Ciudad Autónoma, ha interpuesto conflicto colectivo para eliminar la desigualdades retributivas del personal perteneciente a AASS con la intención de obligar al Gobierno a cumplir con los empleados públicos y a respetar el derecho de los mismos los cuales, están sufriendo desde hace años, las malas artes de un gobierno que solo se preocupa poder seguir engañando a todos un día más”.