CSIF pide la reunión del comité de salud ante casos de acoso laboral

• Reclaman un informe que estudie la evolución de las enfermedades y la causalidad

La sección local del CSIF ha solicitado que se convoque de manera urgente y extraordinaria al comité de seguridad y salud.Dicha solicitud se realiza en referencia a la falta de actuación necesaria o actuación errónea por parte de los responsables de iniciar y realizar seguimiento de actuación en casos de un posible caso de acoso laboral o mobbing. “Recientemente se inició un expediente para esclarecer la situación que se está viviendo en uno de los negociados de la ciudad y entendemos, de igual modo que muchos de los implicados en el asunto, que no se ha actuado debidamente o de forma totalmente objetiva evitando además valorar parte de la información y documentación que nuestra central sindical CSIF y CCOO remitimos en tiempo y forma al responsable del expediente”.

A esto añaden otra petición, que se exija a la consejera de Recursos Humanos que aplique las medidas correctivas indicadas por parte de los servicios de prevención. “A día de hoy no han sido aplicada, que se realice un informe que estudie la evolución de las enfermedades de la plantilla, la causalidad de las mismas así como, su posible vinculación con la mala gestión de los recursos humanos y sus necesidades. También hemos solicitado la creación de un protocolo de actuación en acoso laboral y mobbing que proteja a la presunta víctima y no incremente su patología pidiéndole causar daños psicofísicos irreparables”, puntualiza la central sindical.