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El sindicato pide que se adopten varias demandas “históricas”
CSIF ha instado al presidente de la Ciudad a aplicar los criterios aprobados en la Conferencia de Presidentes celebrada el pasado día 17, especialmente varias solicitudes históricas de su central sindical. En el encuentro se acordaba llevar a cabo un “análisis del porcentaje de interinidad en los servicios públicos esenciales, singularmente en Educación y en Sanidad y, en su caso, se buscarán fórmulas que permitan reforzar la estabilidad de las plantillas de personal en dichos ámbitos, en aras de garantizar una prestación de los servicios públicos de mayor calidad y sostenible financieramente, en colaboración con el resto de Administraciones Públicas”.
Otro de los puntos alude al trabajo conjunto con el fin de potenciar la movilidad interadministrativa voluntaria para facilitar el acceso de los empleados públicos a puestos de trabajo de otras Administraciones Públicas, articulando mecanismos y medidas que favorezcan el derecho de éstos a disfrutar de dicha movilidad.
El impulso de una Administración Digital centrada en los ciudadanos y que permita simplificar y reducir la complejidad de la actuación de las Administraciones se configura como otra de las reivindicaciones del sindicato. “Para ello se deben fomentar los servicios y herramientas compartidas con la finalidad de fomentar la eficiencia, la celeridad, la accesibilidad y la calidad de los servicios digitales prestados”. En este sentido, exigen la activación del servicio de cita previa teléfono y telemático para que empleados y ciudadanos “puedan funcionar con la mayor eficacia posible además de evitar aglomeraciones multitudinarias y esperas interminables como diariamente ocurren en el negociado de estadística, por ejemplo.
Desde el CSIF recuerdan que, en reiteradas ocasiones, han denunciado la alta tasa de interinidad existente en el Ayuntamiento de Ceuta, elevándose la misma hasta un 36% del personal y existiendo casos con hasta 20 años de antigüedad de forma interina. “Algo vergonzoso”, añaden.
En cuanto a la movilidad interadministrativa voluntaria denuncian su inexistencia en el Ayuntamiento ceutí. “Dicha movilidad se encuentra supeditada al capricho del responsable político de Recursos Humanos de turno en cada momento”.
También vuelven a reiterar que se programen las máquinas dispensadoras y cobradoras de recibos para dispensar, de manera automatizada, la obtención de certificados de bonificación al transporte, certificados padronales sin incidencia, etc.
Desde el sindicato confían en que el presidente “aplique el optimismo y la esperanza que ha mostrado tras la Conferencia de Presidentes Autonómicos y empiece por tomar las medidas oportunas en la Administración que preside”.
