CSIF denuncia la “falta de intención de Vivas de eliminar injusticias y desigualdades salariales”

La Central Sindical Independiente y Funcionarios de Ceuta (CSIF), formación que se declara el sindicato más representativo de las Administraciones Públicas y con presencia creciente en el sector privado, planteó la semana pasada un Conflicto Colectivo contra la Ciudad para el reconocimiento de la Peligrosidad y Toxicidad en el Centro de Realojo 'La Esperanza' y la Unidad de Medio Abierto del Área de Menores.

Según argumentan desde CSIF, “ya en varias ocasiones se ha venido denunciando la situación de olvido y dejadez del Gobierno hacia el Área de Menores”. “Las necesidades de personal y la falta de medios en la atención a menores ha sido la dinámica del Gobierno Vivas en la que los trabajadores han tenido que desarrollar su trabajo durante las últimas dos décadas”, continúan.

Asimismo, argumentan que “se consiguió con muchísimo esfuerzo y gracias a los cambios legislativos, dar carpetazo a la inestabilidad laboral en la que se encontraba el 85% de la plantilla del área, también, gracias a la insistencia de CSIF y con el apoyo de los trabajadores, se detuvo el intento de privatización del Centro de Realojo en el año 2021, así mismo, recientemente conseguimos desde CSIF el compromiso de la Administración para dar inicio a los Concursos de Traslado de todo el personal del Área de Menores, algo que hasta ahora jamás había ocurrido en dicho área y que supondrá un hecho histórico para estos trabajadores, además de otras muchas mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores el Área de Menores”.

Pese a esto, denuncian que “sin embargo desde el Gobierno continúan las mentiras, tergiversaciones y falsedades, dando esperanzas a los empleados mientras que siguen mintiendo y alargando la situación hasta que sea posible”.

Se tenía prevista una reunión este jueves

“En esta ocasión, nos citaban en el día de hoy para resolver por la vía de la negociación el Conflicto Colectivo planteado por CSIF para que se reconociese el derecho a percibir los pluses de Peligrosidad y Toxicidad a los empleados del Centro de Menores La Esperanza y a Medio abierto”, indican.

En este sentido, comentan que “nos hemos llevado una decepcionante sorpresa cuando se ha demostrado que, mientras el Gobierno anuncia constantemente su intención de acabar con las injusticias salariales que se producen en nuestra administración, la mañana de hoy el Gobierno se ha negado a comparecer al acto de conciliación y, por tanto, denegando de nuevo el derecho a los trabajadores y demostrando su oposición ahora a reconocer la Peligrosidad y Toxicidad a los empleados de la Esperanza y Medio Abierto”. Por esta razón relatan que “mucho nos tememos que una vez pasadas las elecciones sindicales de nuevo y como han demostrado en incontables ocasiones, volverán a negar la posibilidad de eliminar dichas desigualdades retributivas e injusticias entre los empleados de la Ciudad Autónoma”.

“De hecho, no es la primera vez que el colectivo de menores ha sido engañado por el presidente Vivas, son reiteradas las veces y los menosprecios que ha dispensado a este colectivo ya que, tras concentrarse en la puerta del Ayuntamiento se consiguió la firma de un acuerdo que posteriormente y como no puede ser de otra manera con este Gobierno mentiroso, ha incumplido”, expresan desde la formación sindical.

Los argumentos del Conflicto Colectivo son "contundentes y sencillos"

“Los argumentos aportados por CSIF en el Conflicto Colectivo presentado son contundentes a la par que sencillos y garantizaba que de asistir el Gobierno, solo cabría la aprobación y concesión de dichos pluses a todos los empleados ya que, es el propio Servicio de Prevención de Riesgos Laborales a requerimiento de CSIF, el que alertó sobre la alta exposición de los trabajadores a estos riesgos, haciendo referencias a las dificultades para identificar el origen de los menores o las posibles apariciones de situaciones de conflicto o agresión; siendo estos algunos de los argumentos que se esgrimen en la evaluación correspondiente” relatan.

“Estos informes, elaborados por la propia Administración, unidos a la sentencia ganada por CSIF en el TSJA en referencia al reconocimiento de la peligrosidad y toxicidad en los centros de menores de Andalucía y el compromiso adoptado por el gobierno la pasada semana, son justificación más que suficiente para que el Gobierno de la Ciudad reconociese "de oficio" el derecho de los trabajadores del Centro de Realojo y Medio Abierto a la Peligrosidad y Toxicidad si tuviesen la más mínima intención de solventar dicha injusticia y desigualdad retributiva”, indican desde el sindicato.

Con la intención de eliminar las injusticias

Por esta razón, informan que “desde CSIF, no vamos a permitir que el Gobierno en general y el presidente Vivas en particular siga mintiendo a los empleados públicos, ya que siendo testigos como somos de que dicen una mentira tras otra sin intención alguna de eliminar las injusticias y desigualdades laborales de los empleados públicos, eleváramos la correspondiente demanda ante los tribunales para obligarles a cumplir con sus compromisos”.

Para concluir, sentencian que “CSIF no va ser bajo ningún concepto cómplices de este gobierno para alargar en el tiempo las injusticias que llevan años sufriendo los empleados públicos, ni necesitamos ninguna carta firmada por Vivas que solo pretende engañar a los empleados, las palabras se demuestran con hechos, hechos que no se producen como hemos visto por lo que nos vemos obligados a elevar cuantas demandas sean necesarias al juzgado para obligar al gobierno a que cumpla con sus trabajadores de una forma u otra y si fuera necesario intervenir en los plenos de forma habitual hasta conseguirlo, no dude que lo haremos”.