CSI.F centra su programa en la estabilidad en el empleo y la carrera profesional

El sindicato apuesta también por la elaboración de la RPT, la firma del Convenio y el Acuerdo Regulador, y medidas de ámbito social

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI.F) ya ha elaborado el programa electoral con las medidas que intentará impulsar después de las elecciones del 29-N. El programa está compuesto por diferentes propuestas, entre las que destacan la estabilidad en el empleo y la carrera profesional.
En cuanto a la primera, el sindicato asegura que seguirá reivindicando, como viene haciendo desde la entrada en vigor de la transitoria 4ª del EBEP, la puesta en marcha de todos los procesos de consolidación, “haciendo sendas propuestas por escrito, y llamamientos a la administración para que salgan adelante”, ya que entiende que “es la única manera de garantizar la estabilidad en el empleo y un servicio de calidad a los ciudadanos”. Una de las iniciativas está basada en dar continuidad a los empleados que se encuentran en situación de fijo-discontinuo.
En cuanto a la carrera profesional, CSI.F apuesta por la puesta en marcha de los procesos de promoción interna “que sean necesarios para posibilitar el acceso de todos los trabajadores a ella”. Además, reivindica que el acceso a las superiores categorías sea “efectivo y objetivo, mejorando así las condiciones de trabajo de los centros”. El sindicato considera “fundamental” dar prioridad a los empleados públicos para que ocupen cargos de responsabilidad. También se compromete a luchar por el acceso a la promoción de las categorías inferiores, desde el grupo AP (antiguo E) al C2, y del C2 al C1, “creando una tendencia que posibilite el proceso profesional”. Sobre este mismo asunto entiende que es necesario buscar la equiparación de niveles, “sobre todo en el grupo A2, donde las diferencias son notables e injustificadas”.
El programa de CSI.F incluye también propuestas sobre la organización del trabajo, como la elaboración de la RPT al ser un “pilar fundamental para garantizar los derechos de los trabajadores”, y exige la publicación de los organigramas de servicios “ya que sin ellos estamos totalmente desprotegidos”.
El Convenio Colectivo y el Acuerdo Regulador también están en el programa electoral de CSI.F, que recuerda que fue “el único sindicato” que quiso firmarlos “antes de los recortes de 2010, habiendo conseguido enormes victorias en material social y condiciones de trabajo”. Las que cita son la movilidad en los centros de 24 horas por concurso anual, incrementos en todas las ayudas con especial atención a las familias numerosas, consolidaciones desde el 1 de diciembre de 2009 hacia atrás, incrementos en las licencias retributivas, incentivos a la jubilación anticipada, extensión de la jornada de verano a la Semana Santa y los meses de diciembre y enero, e implicación de la administración en la contratación de un seguro médico privado.
En lo que se refiere a la negociación colectiva, recuerda que está presente en todas las mesas negociadoras “luchando por el interés general para garantizar la igualdad entre trabajadores”, y adelanta que impulsará la implantación de una mesa sectorial en el OAST y en la GIUCE.
Por último, en lo que se refiere al ámbito social, CSI.F propondrá facilitar el transporte a los empleados públicos, crear guarderías para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral, aparcamientos gratuitos para el personal de la ciudad o buscar convenios de colaboración con otras entidades públicas o privadas para el acceso a los servicios en condiciones beneficiosas para estos trabajadores.
El programa electoral está incluido en un boletín informativo editado por esta organización sindical.