No ha visto esta imagen en seis años. Después de un largo tiempo de estancamiento, el Consejo Sectorial de la Mujer ha revivido este miércoles. El organismo, de carácter consultivo, ha sido retomado para replantear y mejorar las políticas orientadas a la mujer en Ceuta.
La consejera Nabila Benzina se ha sentado a la mesa junto con representantes de numerosos agentes sociales implicados en la materia. Desde representantes Servicios Sociales, Sanidad e Igualdad y de la Unidad de Coordinación contra la Violencia sobre la Mujer hasta sindicatos o entidades como la UNED, Cruz Roja o el CERMI se han citado en el Centro cultural de la estación del ferrocarril.
La reunión busca compartir ideas, abordar el contexto actual y recoger sugerencias con el fin de trazar una línea de acción. Aunque el resultado de este primer encuentro no es vinculante, sí sirve como punto de partida para instaurar planes o políticas.
Paso a paso
Benzina considera que, en esta nueva oportunidad, es necesario ir despacito y con buena letra. La intención, que cree que es compartida por el resto de invitadas, es marcar menos propósitos de menor envergadura para que progresar sea factible.
“Mi idea, que seguramente sea la de todos, es empezar por objetivos pequeños para seguir avanzando”, ha recalcado. “Reanudar este grupo era una cuestión que causaba mucha inquietud. Era también una petición social ya que, aquí se pueden exponer las necesidades que hay en la sociedad”, ha explicado.
Es por este motivo por el que los participantes son tan variados y proceden de diferentes sectores, desde el político hasta el social. “Este año la novedad es que se han captado para los encuentros a una serie de mujeres en ámbitos habitualmente ligados a los hombres”, ha mencionado. Un ejemplo dentro de esta lista es la directora de la Escuela de la Construcción.
Premiadas
Las tres últimas galardonadas con la distinción ‘María de Eza’ y las premiadas en relación a la violencia de género también forman parte de este entramado de voces que tienen que decir algo sobre la mujer en Ceuta.
“Si ellas han recibido el reconocimiento por haber aportado a la sociedad, también es necesario nutrirse de lo que puedan ofrecer”, ha expresado. La última finalidad es crear un espacio donde se le dé valor a las luchas aún por lograr a nivel laboral, cultural, familiar y profesional.
Aunque el esbozo general está planteado, las metas a seguir están por definir. Benzina no ha querido adueñarse de esa misión que corresponde al conjunto de integrantes del Consejo Sectorial.
Consenso
“Pienso que, ya que se reivindica con esta acción la libertad, derechos e igualdad de la mujer, debo dejar que sea la mesa la que se pronuncie y la que llegue a un consenso en este sentido”, ha manifestado.
“No quiero marcar las líneas”, ha agregado. Solo están claros cuáles son los campos sobre los que deben ponerse manos a la obra para sacar el fango y tratar de convertirlo en una alfarería que sea útil para las mujeres.
Ha achacado a la falta de colaboración y asistencia al parón del grupo en los últimos años. “He estado mirando encuentros anteriores. La mayoría no acudían. Lo cierto es que faltaban muchísimas de sus integrantes. A eso añadir que buena parte de las metas no eran alcanzadas. Es por ello por lo que se pretende hacer poco a poco”, ha subrayado.
El estancamiento pretende ser un motivo para reflexionar y dar un vuelco a esas reuniones no plenamente fructíferas. “Al no tener carácter vinculante, algunas cosas se dicen y no se efectúan. Mi valoración ante su recorrido anterior es que tenemos que empezar de nuevo y reestructurarlo todo. Lo que no vale debe ser cambiado y lo que sí mantenerlo”, ha indicado.
Aplique la igualdad que tanto predica a todos sus servicios, que tiene olvidado el centro asesor de la mujer, que cada vez cuenta con menos personal y menos usuarios.
Por otra parte, no se puede trabajar a espalda de los propios empleados públicos y del centro que gestiona para para muestra un botón, una imagen vale más que 1000 palabras, el borrado del CAM, hasta en la nota de prensa.