La Confederación de Empresarios de Ceuta y los sindicatos firman el convenio de limpieza de edificios y locales

Este nuevo convenio colectivo de limpieza de edificios y locales de Ceuta para el período 2025 – 2029 ha sido posible gracias al acuerdo de Comisiones Obreras (CCOO), UGT, la Asociación Profesional de Empresas de Limpieza (ASPEL) y la Confederación de Empresarios de Ceuta (CECE).

Comienzo de un período de entendimiento

La firma se produce en una reunión celebrada este martes, 2 de junio de 2026, después de muchos meses de negociaciones entre las diferentes partes, con numerosas movilizaciones ante la sede de la patronal ceutí, varios días de huelga en el sector y una mediación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta.

Los aspectos más significativos del nuevo convenio

Si bien el texto no satisface plenamente a ninguna de las partes, este acuerdo alcanzado cobra especial relevancia por la importancia que el sector de la limpieza de edificios y locales tiene en la economía de Ceuta.

Se trata de una actividad que emplea a más de un millar de trabajadores en la ciudad, siendo una de las principales fuentes de empleo para los colectivos más numerosos de desempleados.

En este nuevo acuerdo, se mejoran las retribuciones de las personas trabajadoras en formación, se asume, por parte de la empresa, el gasto de dieta y estancia en caso de que la persona que realice limpieza en buques no pudiera regresar a su domicilio tras concluir su jornada.

Además, se establece un procedimiento sancionador que dota de más seguridad jurídica a las personas trabajadoras y se introducen artículos nuevos relativos a planes de igualdad, acoso sexual y protocolos frente a catástrofes o altas temperaturas.

Acuerdo entre las dos partes

Desde CCOO se subraya la importantísima participación de los delegados de este sindicato y, en general, de los trabajadores del sector, que asistieron a todas las movilizaciones y asambleas que se realizaron.

Por su parte, la Confederación de Empresarios remarca que el acuerdo alcanzado constituye un ejemplo de diálogo social eficaz y responsable.