El Comité de Seguridad y Salud Laboral de la Ciudad, que se ha reunido este viernes en sesión extraordinaria a petición de
CSIF para tratar los factores de riesgo de los empleados públicos por el
coronavirus, se volverá a reunir el próximo lunes, día 16 de marzo a las 12.00 horas para hacer un seguimiento de las medidas aprobadas hoy y para ampliar y tomar más medidas si fuera necesario. En dicha reunión han estado presentes el Comité de Empresa y los sindicatos, en representación de los trabajadores, mientras que por parte de la Administración ha estado presente el director general de Recursos Humanos, la directora general de Sanidad y el director del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Entre las medidas que se han acordado para minimizar en la medida de lo posible el impacto de la pandemia del COVID-19 en nuestra ciudad, está el cierre de las guarderías, que se suspendan todas las actividades formativas, así como la eliminación de atención en todos los servicios, excepto el Registro, que se atenderá de forma limitada al máximo, y los servicios especializados, como el CAM, Equipo Técnico de Menores o de Drogodependencia, donde se atenderá únicamente actuaciones “de carácter urgente”.
Aplazamiento oposiciones Policía Local
Asimismo, otras de las medidas que se han acordado son permisos especiales para los empleados públicos para la atención de los menores ante el cierre de los colegios; el aplazamiento de las pruebas pendientes de la convocatoria de la Policía Local; y la desinfección exhaustiva “todos los días” de todas las dependencias de la Ciudad por parte de la empresa de limpieza. Además, se van a tomar medidas de contención ante posibles contagios en centros de 24 horas, como centros de mayores y de menores; se ha solicitado que se posibilite a los empleados públicos que padezcan “alto riesgo” que puedan trabajar desde su domicilio y que ante una situación de contagio o necesidad de cuarentena, las bajas médicas se solicitaran en sus centros de salud de referencia, no en el servicio de Prevención de Riesgos Laborales y la comunicación de dichas bajas se realizaran por correo electrónico para evitar contactos personales y contagios.
UGT avanza el decreto de Presidencia con las medidas
Así, según ha explicado el secretario general de la Sección Sindical de la FeSP de UGT en la Ciudad Autónoma de Ceuta, Antonio Ramírez, “en estos momentos” se está redactando un decreto de la presidencia del Comité con las medidas que se van a adoptar por parte del Gobierno de la Ciudad y que saldrá “en las próximas horas” en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta. En este sentido, Antonio Ramírez ha destacado la “unidad” de todos los sectores presentes en la reunión y ante todas las medidas propuestas de forma conjunta, tras lo que ha esperado que el Gobierno las adopte y las ponga en práctica “cuanto antes”.
CCOO echa en falta medidas "mas concretas" para los trabajadores de la Ciudad
No obstante, la presidenta del Comité de Empresa y miembro de CCOO, Yolanda García, ha manifestado que “ha faltado” que la Administración propusiera una serie de medidas “bien pensadas, definidas y más concretas” para los trabajadores de la Ciudad puesto que no había habido “ninguna directriz prevista”, por lo que ha explicado que los sindicatos han propuesto a la Administración otra reunión extraordinaria esta tarde “dada la gravedad de la situación”, pero les han emplazado al próximo lunes. Por otra parte, Yolanda García se ha mostrado “especialmente preocupada” por los centros de menores de ‘La Esperanza’ o ‘Mediterráneo’ ya que “entran y salen niños constantemente”, “no hay un control de quién entra si pudiese estar contagiado o no” y se podría contagiar al resto de menores y al personal que allí trabaja. Por ello, como miembro de CCOO, ha pedido al Comité la creación de “una comisión de crisis” para gestionar todas las emergencias y situaciones puntuales “de forma ágil”, así como flexibilizar los horarios de trabajo para que no coincidan los trabajadores en el mismo centro, que todos los trabajadores que puedan desempeñar su labor desde casa lo hagan y que dispongan en los centros de trabajo de material desinfectante y termómetros digitales. Finalmente, García ha explicado que desde CCOO han entregado a la Administración una batería de medidas que “se han quedado encima de la mesa” y se abordarán el próximo lunes, tras lo que ha destacado que “hay que entender que la Administración está un poco desbordada” ante esta nueva situación y que son muchas las cuestiones puntuales que se deben tratar.
CSIF exige "agilizar, encauzar y potenciar" información detallada
Tras las múltiples informaciones que se filtran o detallan por parte de otros entes o agentes sociales, desde CSIF entendemos necesario y serio, que en casos de extrema gravedad como está, solo se de transmisión a los documentos e informaciones oficiales ya que si no, pueden haber malentendidos o difusión de informaciones no fidedignas CSIF lleva advirtiendo de la gravedad de la situación desde el inicio y solicitando que se adopten medidas, ahora es el momento de dejar actuar a los técnicos y especialistas, y cada uno debemos asumir nuestro rol en esta crisis. Desde csif informaremos, colaboraremos en la toma de medidas y apoyaremos las decisiones de este gobierno destinadas a garantizar la salud y el bienestar de la población. Nuestro deber ahora es colaborar en todo lo que sea necesario y hacemos un llamamiento a la población en general y a los empleados públicos en particular a que cumplan excrupulosamente con las indicaciones de las autoridades. Finalmente nos gustaría enviar un mensaje de apoyo a todos nuestros compañeros que "no pueden quedarse en casa" a todos aquellos que harán posible que se supere esta situación, sanitarios, miembros de los cuerpos y fuerzas de seguridad, personal de atención directa, empleados de centros de 24 horas, etc... podéis contar con todo nuestro apoyo, respeto y sentido de la responsabilidad."