En la tarde de este miércoles, se ha celebrado una reunión entre el comité de empresa de Trace y la patronal para tratar el asunto de una posible huelga en Semana Santa en Ceuta si no se aprueba el convenio que pusieron encima de la mesa hace ya unos meses. Según ha explicado el comité a través de una nota de prensa las negociaciones van “por buen camino” y han dado de plazo hasta el martes o miércoles de la semana próxima a la patronal para cerrar un acuerdo y evitar de esta forma la huelga de los trabajadores de Trace en una semana tan importante como la Semana Mayor, que se celebrará en Ceuta después de 3 años por culpa de la pandemia del coronavirus.
Según el representante sindical, Francisco Bruno, se prevé que la negociación quede zanjada la próxima semana y Trace apruebe las distintas medidas que han puesto encima de la mesa en la reunión de este miércoles. Una noticia positiva y muy distinta a la que recibieron el pasado 25 de enero cuando se reunieron y la patronal rechazó todos los puntos y reconocieron que se trataría de “negociaciones muy largas”.
Eso sí, los trabajadores han salido muy positivos de la reunión y esperan cerrar un acuerdo la próxima semana. “La reunión ha sido muy positiva y estamos muy cerca de llegar a un acuerdo, se aplaza la reunión para la semana que viene, entre miércoles y jueves, seguramente cerremos el acuerdo en esa misma semana”, han continuado en el breve comunicado.
Por último, el comité de empresa de Trace ha comunicado que una vez se dé por cerrado el acuerdo se convocará una Asamblea para informar a los trabajadores y conocer de primera mano si están de acuerdo con lo acordado con la patronal.
Entre los puntos que exigen en el convenio está el asunto de los diez minutos más para el desayuno, o el hecho de querer tener las vacaciones alternando quince días en verano y quince en invierno.
Por ampliar 10 minutos para desayunar y repartir 15 las vacaciones entre invierno y verano tanto follon??.Cuando el tema vacacional por ley, todo aquel que tenga niños en edad escolar la empresa esta OBLIGADO a darles mínimo 15 en verano.