El Comité de Empresa del hotel Puerta de África ha exigido la creación de una bolsa “para que todo el mundo tenga opción a acceder a un puesto de trabajo digno y trasparente”. Así lo exponen en un comunicado en el que han denunciado la “falta de implicación” del gerente de la Sociedad, Alberto Solano, al no haber asistido a una reunión fechada para ayer “demostrando una falta de respeto a los miembros del Comité y en consecuencia a los trabajadores del hotel a los cuales representamos”.
Además de la apertura de la bolsa de trabajo, el Comité solicita la sustitución de la baja de larga duración del trabajador de noche en el departamento de recepción “al cual no quieren sustituir”, denuncia, “vulnerando los derechos de los trabajadores cambiando los turnos de manera unilateral, omitiendo la ley de conciliación familiar”, puntualiza en un comunicado.
El Comité de empresa exige el respeto que se merece como representante de los trabajadores y que se pongan en marcha los mecanismos solicitados: creación de bolsas y aplicación del Convenio en cuanto a sustituciones con superiores categorías, “para el buen funcionamiento del Servicio y sobre todo para que no se vulneren los derechos de los trabajadores”.
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