Comienza en formato online la IV Feria del Empleo de Ceuta con 64 ofertas de trabajo para los jóvenes

La Feria de Empleo de Ceuta ha arrancado este jueves por la mañana en formato online por primera vez, alcanzando una cuarta edición marcada especialmente por la pandemia, pero en la que se ofrecen de momento 64 ofertas de trabajo para convertirse en una oportunidad para encontrar empleo y mejorar la empleabilidad de los jóvenes de la ciudad.

El presidente de la Cámara de Comercio, Karim Bulaix, ha explicado que en ediciones anteriores esta feria es una oportunidad real para muchos, como es el caso de la del año pasado, en la que se ofrecieron “casi 100 ofertas de empleo y casi todas se cubrieron”. “Este año hemos comenzado con 60 y hoy han entrado 4 más”, ha explicado Bulaix, tras lo que ha agradecido a todas las empresas que “confíen en la feria pese a la pandemia”. “Además, tenemos ofertas muy distintas y muy fáciles de cubrir sin mucha cualificación, y otros que son mucho más específicos de grupos profesionales”, ha continuado.

En la inauguración de la feria, han estado presentes por videoconferencia el director del SEPE, Pepe Simón; el asesor de la Delegación del Gobierno Pablo Núñez; y la consejera de Economía y Hacienda, Kissy Chandiramani. Durante su intervención, Pepe Simón se ha centrado en la búsqueda de empleo en el sector público basándose en su experiencia para servir de “inspiración para los jóvenes, que son la mayoría de asistentes”.

“A la hora de hacer una oposición, me dijeron que es una carrera de fondo, de constancia y en la que hay que perseverar. No hay que caer en el desánimo. Tenéis que informaros bien de todo este tipo de cosas, en que consisten las pruebas, mirar muy bien las bases de la convocatoria, los criterios para tratar de tener la máxima puntuación en la baremación. También que todo lo que se elabora sea original y personalizado, que sea vuestro y demostrar que tengáis dominio de toda la materia. Nuestra capacidad cognitiva es limitada. Olvidamos muchas cosas, por lo que intentar retener lo que os interesa y os motive más. Pero no olvidar que ña interinidad es algo valioso y no hay que sacar plaza a la primera”, ha explicado.

Por su parte, el asesor de la Delegación Pablo Núñez ha insistido en que para el Gobierno el empleo juvenil es “una cuestión importante” y ha explicado que es “uno de los desafíos a los que nos enfrentamos con la pandemia”. “Animamos a la Cámara a continuar en este tipo de iniciativas y todos los actores sociales porque son un paso hacia delante hacia nuestro futuro. Es fundamental formarse para tener acceso a un empleo de calidad y hacer una búsqueda activa porque el empleo no va a venir a nuestra casa, sino que somos nosotros lo que tenemos que estar activos y buscar”, ha proseguido.

En este sentido, Núñez ha recordado que el Gobierno de España “no quiere dejar a nadie atrás” y está ultimando “un plan de choque de empleo juvenil y una regulación más adecuada hacia el teletrabajo y los perfiles laborales que están surgiendo en el sistema digital”, tras lo que ha apostado por contratos formativos en lugar de prácticas no remuneradas.

“Estas son las líneas para que los jóvenes de nuestro país encuentren un empleo estable. En Ceuta continuamos con la ampliación de la bonificación de la Seguridad Social porque es una medida que fomenta el empleo. Y apostamos por un claro impulso a escuelas talleres y talleres de empleo con 2,9 millones de euros y la apuesta decidida a FP dual con contratos de formación. A los planes de empleo próximos queremos darle un giro y que vengan de escuelas taller y talleres y que hayan terminado sus estudios para dar una primera oportunidad a aquellas personas que se han formado”, ha concluido.

A su vez, la consejera de Economía y Hacienda, Kissy Chandiramani, ha agradecido al SEPE y a la Delegación del Gobierno porque “entre todos los organismos intentamos hacer un esfuerzo público para crear oportunidades para los jóvenes de esta ciudad”, tras lo que ha dado la enhorabuena a la Cámara de Comercio por esta feria de empleo y ha esperado que “se repita muchos años más”.

Al contrario que el director del SEPE, Chandiramani ha apostado por el empleo privado, “un sector apasionante donde cada uno puede demostrar quién es y hasta dónde puede llegar e ir ascendiendo dentro de la empresa”, tras lo que ha deseado “suerte y ánimos” a todos porque “ente todos tenemos que seguir luchando desde todos los ámbitos por Ceuta”.

Consejos, ideas y casos de éxito de emprendimiento

Tras la inauguración, ha dado comienzo la Feria con la primera ponencia ‘Cómo ir un paso por delante a cualquier crisis y salir reforzado: Consejos, ideas y casos de éxito’ de la mano de Jaime López Chicheri, quien ha explicado a los asistentes que comenzó, por puro hobby, a escribir un blog sobre asuntos relacionados con su profesión original (el marketing hotelero).

“Con aquél blog me introduje, e introduje a mis lectores, en el mundo, entonces poco conocido, del Revenue Management, una de las bases del marketing hotelero. Me echaron de mi trabajo, entonces monté varios proyectos, escribí varios libros y muchas más cosas. Y me di cuenta que navegué por muchos mares y descubrí mundos insospechados. Participé en charlas y divulgué proyectos y elementos totalmente innovadores. En 2010 monté la primera agencia de influencers, pero llevaba 10 años con miles de proyectos y no estaba satisfecho, por lo que decidí compartir todo lo que he aprendido, y sigo aprendiendo, en mi vida, no solo Revenue Management y marketing hotelero, sino también otras áreas en las que he trabajado mucho como son el emprendimiento, el crecimiento personal, la productividad, la innovación empresarial, y la estrategia digital”, ha explicado.

Lo mejor de esto, según él, es que no ha aprendido nada de esto en una universidad sino “en la calle a base de prueba y error”, por lo que comenzaba su charla con cinco minutos de meditación para conectar a los participantes consigo mismos porque 
“estamos todo el tiempo rodeados de gente, bien sea tele, móvil o cualquier otra cosa, pero nunca nos escuchamos a nosotros mismos ni a estar solos con nosotros”.

Finalmente, ha invitado a los asistentes a “labrar vuestro propio camino y vuestro plan B”, y a “escuchar a otras personas que saben de cosas que nosotros no sabemos” para emprender porque “cualquier momento es bueno para hacerlo e Internet es hoy el mercado más grande del mundo y tenemos que formarnos para esos puestos de trabajo en el futuro”.

El marketing digital, un sector con mucha demanda de empleo

Posteriormente, Eduardo Rodríguez con su taller ‘El Ecosistema del Marketing Digital. Un sector con demanda activa de empleo’ ha desgranado todo el mundo del marketing digital y las infinitas oportunidades de trabajo que hay dentro del mismo. El marketing, según ha explicado, es uno de los sectores donde más empleo se genera “ya sea trabajando para una empresa como empleados o como autónomos”.

Así, Rodríguez ha detallado qué significan conceptos como “marketing digital” o “marketing online”, cómo han evolucionado a lo largo de los últimos años, cuáles son las tendencias y los aspectos del marketing digital que deben tener más en cuenta los aspirantes a un puesto de trabajo en este amplio campo, así como las salidas profesionales que hay “en un momento en el que el mundo digital todas las marcas tienen presencia y contratan a más profesionales de todas estas áreas para hcer llegar a su público sus productos y servicios”.

“Pero si hay que tener algo claro es que para dedicarnos al marketing digital no solo los estudios universitarios nos llevan a ello. Hay muchos ciclos FP que dan los conocimientos básicos, es una vía de formación perfectamente válida. Cuanto más tiempo podamos invertir en nuestra formación mucho mejor, pero el tiempo lo decidimos nosotros”, ha concluido.