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El personal está trabajando “bajo mínimos” y falta personal del plan de empleo
El colegio de Educación Especial San Antonio tiene una plantilla “bajo mínimos” a pesar de la elevada ratio que registra. “El centro está saturado y en muchas ocasiones traen dictámenes de escolarización que no se ajustan a la Ley, como niños de infantil que no han comprobado que la integración les ha funcionado porque nunca han estado escolarizados y niños que tras pasar la primaria en un centro ordinario a pasar a secundaria lo derivan al centro de Educación Especial, a pesar de que la legislación es clara al respecto”, denuncia Búscome.
La asociación subraya el esfuerzo que realiza el personal en activo, pero que afecta a la calidad del servicio en tanto que “las sesiones de logopedias y fisioterapia no se ajustan a las necesidades reales puesto que son muchos los que no reciben terapias o sólo lo hacen en un tiempo limitado”. “Las bajas no se cubren y no se están reponiendo las vacantes. Hay más alumnos y menos cuidadores. Esto lo que provoca es el desgaste de un personal que debe de ser valorado”, agregó.
Además, también faltan personas del plan de empleo que impide poder abrir un segundo turno de comedor. “La realidad es que hay unos niños que no están comiendo. Este colegio no es como el resto, la mayoría del alumnado necesita a una persona para tener una correcta alimentación, puesto que estamos hablando de niños con parálisis cerebral y autismo. El hecho de que falte el personal adecuado hace que uno de los turnos no esté abierto y que gracias a la buena predisposición de los que trabajan allí y del equipo directivo, el comedor está funcionando a medias”.
