El
Colegio Oficial de Enfermería de Ceuta, a través de su vicepresidenta, Rosa Fuentes Rosas, se ha sumado al proceso de participación pública en la elaboración del
Plan Estratégico de la ciudad. Desde el Colegio de Enfermería están agradecidos por haber contado con ellos para la realización de este importante documento y están a la espera de recibir la información pertinente y poder colaborar con sus aportaciones a este Plan Estratégico, de modo que quedan a disposición de la
Delegación del Gobierno para lo que crea conveniente. Este acto se llevó a cabo en la mañana del jueves en el Salón de Actos del Campus Universitario, contando con la intervención de la delegada del Gobierno, Salvadora Mateos. Seguidamente se ha presentado por la gerente de área de
Tragsatec, Caridad Martín, y la responsable técnica, Marta Cabrerizo, el "documento de caracterización y diagnóstico para la ciudad de Ceuta". El equipo de Tragsatec está formado por unos 15 especialistas de distintos perfiles y es la encargada de llevar a cabo este proyecto y pretende desarrollarlo antes del 30 de junio. La última mesa redonda moderada por el director provincial del SEPE, José Simón, en la que han participado la directora de Enfermería de Atención Primaria de Ingesa, Carmen Ruiz; el profesor titular de la UGR Fernando Trujillo; el empresario Nicola Cecchi y el arquitecto Carlos Pérez Marín. Los ponentes han puesto en relieve las debilidades y fortalezas de nuestra ciudad con el objetivo de trabajar sobre ellas y que entre todos los agentes sociales de las distintas áreas convocadas se exponga una tormenta de ideas y continuar con las siguientes fases del proyecto de elaboración del Plan Estratégico. En esta fase del proceso han participado todas las instituciones, empresarios y sindicatos, entre ellos el Colegio de Enfermería.
En sanidad, por debajo de la media nacional
En lo relativo a sanidad, ha indicado el órgano colegial, "estamos muy por debajo de la media nacional en equipos disponibles, suspendemos de largo en equipos de hemodiálisis y hemodinámica y cuánto a recursos humanos también es deficitario. Se hace un llamamiento a reforzar la Atención Primaria y Salud Pública sin desmerecer a la Especializada, pero es muy importante tener unos buenos cimientos para tener una Sanidad fuerte y hacer un uso óptimo de los recursos". Esta pandemia nos ha hecho ver las debilidades que ya tenía Ceuta antes de que surgiera esta calamidad sanitaria y que se han puesto de manifiesto con la pandemia. Ahora es una buena oportunidad con el desarrollo de este Plan estratégico para resarcir todas estas debilidades, ha señalado el Colegio. También es necesario reforzar la Salud Mental en la cual también suspendemos, debiendo aumentar tanto los servicios como los recursos humanos, entre ellos con enfermeros especialistas en Salud Mental, ha remarcado el órgano colegial. La investigación es un tema tratado y al cual se le debería de dar una mayor importancia para mejorar en todas las áreas que forman el Plan, llevando a cabo subvenciones, incentivos y ayudas a los investigadores. La siguiente fase del Plan Estratégico consiste en rellenar nos cuestionarios on line y el envío de un briefing a todos los participantes a principios de la semana que viene. También se pueden enviar a través del buzón de Tragsatec las aportaciones que se crean convenientes.
Este Proyecto del Plan Estratégico está previsto finalice el 30 de junio.