COCEMFE Ceuta está colaborando en el estudio de investigación que la Confederación Estatal de Mujeres con Discapacidad (CEMUDIS) está llevando a nivel estatal para conocer la situación social y laboral de las mujeres con discapacidad en España.
Este estudio cuenta con el aval de COCEMFE y con el apoyo del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, a través de la subvención del IRPF 2019, así como de la Fundación ONCE.
En esta fase, el estudio pretende analizar la situación social y laboral de las mujeres con discapacidad entre 16 y 64 años que residan en Ceuta, dando visibilidad a su realidad y ayudando a identificar el origen y las causas de las múltiples discriminaciones que viven. En este momento, se está llevando a cabo la recogida de datos en nuestra ciudad, a través de una encuesta, la cual es totalmente anónima, y que se puede realizar en formato digital disponible en el siguiente enlace: https://es.surveymonkey.com/r/Z9CWFS7
Para que los datos que arroje el estudio final representen la situación real de las mujeres con discapacidad en Ceuta es fundamental contar con un número relevante de participantes. Además, los resultados permitirán a COCEMFE tener la información suficiente para diseñar programas y servicios que respondan a sus necesidades y promuevan su calidad de vida.
Se inició en 2018 con la participación de más de 3.000 mujeres con discapacidad residentes en las Comunidades Autónomas de Andalucía, Asturias, Castilla-La Mancha y la Comunidad de Madrid. El año pasado continuamos el proyecto en Galicia, Cantabria, Navarra, La Rioja, Región de Murcia, Comunidad Valenciana y Castilla y León, recogiendo 4.604 encuestas a mujeres con discapacidad. En 2020 se abordará la tercera y última fase del estudio en Cataluña, Extremadura, País Vasco, La Rioja, Baleares, Canarias, Ceuta y Melilla.
Con ello, quieren facilitar la difusión y la participación en la encuesta de todas las mujeres con discapacidad de nuestra Ciudad Autónoma, así como asegurar una muestra representativa para el conjunto del estudio.
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