EFE
Para muchos jubilados en Ceuta, la retirada del mundo laboral no siempre se traduce en descanso y tranquilidad, sino que, en ocasiones, puede derivar en una sensación de vacío o aburrimiento.
Con el objetivo de ofrecer una alternativa a quienes desean mantener ese dinamismo, la jubilación activa se presenta como una opción cada vez más extendida, permitiendo a los pensionistas compatibilizar el cobro de su pensión con el desempeño de una actividad profesional.
La jubilación activa es una fórmula que permite compatibilizar durante un tiempo determinado la pensión y el trabajo una vez se accede a la jubilación que, indica el Gobierno, ha experimentado mejoras con la convalidación del Real Decreto-ley 11/2024.
El nuevo texto elimina el requisito de tener una carrera de cotización completa. Esto favorece la incorporación a esta modalidad de colectivos con carreras de cotización más cortas e intermitentes, como históricamente ha ocurrido en el caso de las mujeres por el cuidado de hijos u otros familiares.
No se obliga a nadie a acceder a la jubilación activa ni a compatibilizar trabajo y pensión. Se trata siempre de una decisión voluntaria y libre.
Además, la jubilación activa será compatible con los incentivos de demora. Cada año en que se prolongue la jubilación activa, es decir, cada año en que se compatibilice trabajo y pensión, se incrementará el porcentaje a aplicar en el percibo de la prestación. Si la demora es de un año, el porcentaje correspondiente de la pensión será del 45%; si la demora es de cinco o más años, podrá percibirse hasta el 100% de la prestación.
Además, el porcentaje de la pensión se irá incrementando cinco puntos porcentuales por cada 12 meses de actividad profesional ininterrumpida, sin que, en ningún caso, se supere el 100% de la pensión.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, puso en el Congreso como ejemplo a un trabajador que puede y se jubila a su edad ordinaria. Si pasados 2 años decide volver a trabajar, además del derecho a su salario, tendrá derecho a una pensión del 55% que se irá incrementando cada año trabajado hasta poder alcanzar el 100% el quinto año.
El Congreso de los Diputados convalidó la semana pasada el Real Decreto-ley 11/2024, de 23 de diciembre, para la mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo.
El texto incluye la mejora de la regulación de la jubilación parcial, la jubilación activa y de la jubilación demorada, entre otras medidas, tal y como se estableció en el acuerdo de la Mesa de Diálogo Social de Seguridad Social y Pensiones, del 31 de julio de 2024, que fue ratificado el 18 de septiembre por los agentes sociales y el presidente del Gobierno.
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