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La Ciudad valorará descongelar los sueldos que dependen de convenios

Chandiramani asegura a Mohamed Mustafa que analizará el coste de retirar la cláusula limitativa introducida para evitar “fraudes” en forma de subidas desproporcionadas

La consejera de Hacienda, Kissy Chandiramani, se ha comprometido este viernes en el Pleno a instancias de Ceuta Ya! a “estudiar” la posibilidad de eliminar la limitación salarial que incluyen algunos convenios de la Ciudad Autónoma que de hecho congela o no permite incrementar por encima de los aumentos de remuneraciones anuales autorizados por los Presupuestos Generales del Estado para los empleados públicos.

La miembro del Ejecutivo local ha ensalzado el trabajo que realizan las entidades que mantienen convenios con la administración local y que realizan distintas actividades y proyectos de índole sanitario, social, cultural, educativo, etcétera y que mantienen alrededor de 600 empleos cuyos salarios han venido estando congelados por una cláusula introducida para acabar con “algunos casos de fraude” detectados por la administración en forma de subidas “superiores a las establecidas para los empleados públicos”.

Chandiramani ha prometido que evaluará el coste que tendría la medida para las arcas públicas y la fórmula idónea para mantener la consecución del objetivo pretendido.

El portavoz de Ceuta Ya!, Mohamed Mustafa, ha instado al Ejecutivo local a desbloquear esa actualización. “Para poder mejorar esas retribuciones habrá que incrementar las subvenciones a través de una modificación del Presupuesto para la que puede contar con nuestro apoyo desde ya”, ha ofrecido su voto el localista “por una cuestión de justicia con un colectivo de trabajadores que sigue cobrando lo mismo o casi que hace diez años”.

Rechazo a calificar esas entidades como "chiringuitos"

La miembro del Ejecutivo local ha rechazado que se tache a esas entidades de “chiringuitos”, como suele hacer Vox, y Mustafa ha repudiado también el “marco conservador que nos quiere empujar a ver estas subvenciones y a esos trabajadores como rémoras cuando siguen percibiendo básicamente lo mismo mientras tienen que afrontar necesidades para asumir gastos corrientes como el de la electricidad muy superiores”.

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