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La Ciudad adjudica otro servicio de limpieza a Hércules

La Mesa de Contratación del Conservatorio encarga a la empresa, que acumula impagos con todos sus trabajadores, el adecentamiento de sus instalaciones, por el que presentó la oferta más baja

La Mesa de Contratación del Patronato Municipal de Música de Ceuta ha acordado proponer como adjudicataria del servicio de limpieza de las instalaciones del Conservatorio Profesional de Música a la empresa Hércules, que según CCOO sigue arrastrando impagos de salarios con todos sus trabajadores, demoras por las que la plantilla volverá a movilizarse el próximo lunes.

En esta ocasión Hércules se ha hecho con el curso al presentar la oferta económica más baja (28.999 euros por un servicio que salió a licitación por casi 35.000 sin impuestos). Plena Inclusión, que también se postuló a la licitación, propuso hacerse cargo del trabajo por 32.199. Ambas empataron en el otro criterio de valoración al poner a disposición de la administración un total de cien horas al año.

Los pliegos del concurso establecen que “los incumplimientos o retrasos reiterados en el pago de salarios al personal que realiza la prestación objeto del contrato, o la aplicación a los mismos de condiciones salariales inferiores a las derivadas del convenio colectivo aplicable, dará lugar a la imposición penalización económica por importe del 10% del precio del contrato, IPSI excluido”.

Igualmente estipulan que “las penalidades se impondrán por acuerdo del órgano de contratación adoptado a propuesta del responsable supervisor de la ejecución del contrato, que será inmediatamente ejecutivo, y se harán efectivas mediante deducción de su importe en los abonos a realizar a la contratista, o, cuando no pudieran deducirse de dichos pagos, se harán efectivas sobre la garantía constituida”.

Los sindicatos llevan años instando tanto a la Administración General del Estado como a la Ciudad Autónoma a ser más estrictas en la imposición de penalizaciones a las concesionarias de servicios públicos que no pagan a sus trabajadores y que incluso las excluyan de posteriores concursos, pero desde las instituciones se alega que la legislación es garantista y regula muy escrupulosamente la aplicación de ese tipo de medidas.

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