"La existencia de vicios graves en la confección del censo electoral, del que se excluye a personas que estando en activo y acumulan múltiples contratos reiteradamente en fraude de ley es el motivo de la impugnación". Así explica en nota de prensa la Confederación General del Trabajo (
CGT) su decisión sobre las
elecciones desarrolladas en la empresa de Aparcamientos Municipales y Gestión Vial de Ceuta (
Amgevicesa). Desde el sindicato confían en que "el árbitro que se designe para la emisión del laudo" sobre la impugnación presentada por la confederación "actúe mediante resolución que se ajuste a Derecho y anule el proceso electoral desde el momento de proclamación del censo, retrotrayendo el mismo al momento de la resolución de las reclamaciones y dando acogida a la reclamación de CGT que había exigido el cumplimiento de la legalidad y que se tenga en cuenta la doctrina emanada del Tribunal Supremo respecto a los cómputos de antigüedad por la que todas/os los trabajadores/as en activo con contratos sucesivos en la empresa debe tenérseles en cuenta y en consecuencia poder ser electores y elegibles, quienes tengan uno y seis meses de antigüedad respectivamente". CGT exige "que se acaben los compadreos en Amgevicesa y se regularice la situación de quienes forman parte de las distintas bolsas de trabajo, que son absolutamente opacas y como se ve injustas para las trabajadoras y trabajadores". El sindicato anunció a mediados de agosto que se presentaba al proceso electoral con el objetivo de dar "a los trabajadores el lugar que les corresponde y ofrecerles mejoras sociales y laborales. Además, quieren recuperar las bolsas de trabajo que llevan paradas desde hace casi tres años". El secretario General de CGT Andalucía, Ceuta y
Melilla, Miguel Montenegro, afirmó que apostaban así “por la eliminación de la precariedad laboral y de las contrataciones en fraude de la ley”.