"La existencia de vicios graves en la confección del censo electoral, del que se excluye a personas que estando en activo y acumulan múltiples contratos reiteradamente en fraude de ley es el motivo de la impugnación". Así explica en nota de prensa la Confederación General del Trabajo (CGT) su decisión sobre las elecciones desarrolladas en la empresa de Aparcamientos Municipales y Gestión Vial de Ceuta (Amgevicesa).
Desde el sindicato confían en que "el árbitro que se designe para la emisión del laudo" sobre la impugnación presentada por la confederación "actúe mediante resolución que se ajuste a Derecho y anule el proceso electoral desde el momento de proclamación del censo, retrotrayendo el mismo al momento de la resolución de las reclamaciones y dando acogida a la reclamación de CGT que había exigido el cumplimiento de la legalidad y que se tenga en cuenta la doctrina emanada del Tribunal Supremo respecto a los cómputos de antigüedad por la que todas/os los trabajadores/as en activo con contratos sucesivos en la empresa debe tenérseles en cuenta y en consecuencia poder ser electores y elegibles, quienes tengan uno y seis meses de antigüedad respectivamente".
CGT exige "que se acaben los compadreos en Amgevicesa y se regularice la situación de quienes forman parte de las distintas bolsas de trabajo, que son absolutamente opacas y como se ve injustas para las trabajadoras y trabajadores".
El sindicato anunció a mediados de agosto que se presentaba al proceso electoral con el objetivo de dar "a los trabajadores el lugar que les corresponde y ofrecerles mejoras sociales y laborales. Además, quieren recuperar las bolsas de trabajo que llevan paradas desde hace casi tres años". El secretario General de CGT Andalucía, Ceuta y Melilla, Miguel Montenegro, afirmó que apostaban así “por la eliminación de la precariedad laboral y de las contrataciones en fraude de la ley”.
