Ceuta Ya!: "Aprobar el convenio de Amgevicesa sería incurrir en una ilegalidad"

“Que no te engañen ni te manipulen”. Ese ha sido el mensaje enviado la tarde de este martes desde Ceuta Ya! dirigido a los trabajadores y trabajadoras de Amgevicesa con respecto a un asunto de interés colectivo: la aprobación del convenio que los ampara.

La formación localista se ha pronunciado a través de un comunicado, para salirle al paso a lo que han señalado como “información sesgada" que, según su criterio "de manera malintencionada, se ha trasladado a los trabajadores de Amgevicesa”.

"Ningún grupo político ha visto conveniente unirse al Gobierno"

Al respecto, han querido dejar claro que “en el Consejo de Administración de hoy bastaba el voto favorable de un solo grupo político, aparte del Partido Popular, para que la convención se aprobase”.

No obstante, han dejado saber que “ningún grupo político, ni PSOE, ni Vox, ni MDyC, ni Ceuta Ya! ha visto conveniente unirse al Gobierno y votar a favor” y a continuación han explicado el porqué de esta determinación.

Lo que se establece sobre las subidas salariales

De acuerdo con lo que han señalado desde Ceuta Ya!, concretamente, el motivo de esta negativa por parte de los grupos políticos responde a que “existe un informe de Intervención en el que se deja claro que La Ley de Presupuestos establece que las subidas salariales que se lleven a cabo no pueden superar, en conjunto, el 2,5% del total de la masa salarial de la empresa”.

Sin embargo, la formación localista ha explicado a través de un breve texto que ha sido publicado en su cuenta oficial de Facebook que “en el caso del convenio de Amgevicesa, tal porcentaje se sobrepasa”.

Ante esta situación, Ceuta Ya! ha sido tajante al afirmar que: “aprobar el convenio sería incurrir en una ilegalidad”, bajo los argumentos explicados en el texto que han compartido en sus redes sociales.

El informe de intervención

El secretario general de Ceuta Ya!, Mohamed Mustafa, ha considerado importante señalar que "el informe de intervención se pronuncia justamente en ese sentido", añadiendo que "desde la dirección de la empresa no supieron en ningún momento justificar ese subida ilegal".

En el documento al que hace alusión el líder de la formación localista, el informe emitido por el interventor sobre el convenio colectivo de la empresa municipal, se deja claro que "la aplicación en 2025 de los conceptos retributivos previstos en el borrador del convenio colectivo debe ajustarse al límite de incremento de la masa salarial establecido en la actual Ley de Presupuestos".

En cuanto a las conclusiones, las que se plantean son tres:

1. "Dado que en el ejercicio 2025 no se ha aplicado ninguna subida salarial a los empleados públicos, no se podrá aplicar ningún porcentaje de incremento hasta que el mismo no sea aprobado por el Consejo de Ministros, salvo en aquellos conceptos que puedan quedar justificados y se consideren excepcionales o singulares.
2. Con la información existente en el expediente a la fecha de este informe, y en base a lo argumentado, el convenio colectivo sometido a aprobación experimentaría un incremento de la masa salarial superior al previsto del 2,5%, al absorber los pluses, tanto actuales, como nuevos, todo el posible incremento autorizado, existiendo conceptos de mucho mayor importe que no se han tenido en cuenta en el cálculo y se verían automáticamente afectados por la subida.
3. El personal de la Sociedad deberá argumentar, y el Consejo de Administración valorar, si se dan causas de singularidad y excepcionalidad en los pluses para justificar la subida por encima de lo previsto".