Ceuta, el territorio donde menos ha crecido el empleo femenino

Los datos facilitados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, referidos a mayo, dan cuenta de cerca de 1,2 millones de mujeres más incorporadas al mercado laboral desde 2019, la mitad en Madrid, Cataluña y Andalucía. También ha habido un incremento en Ceuta, aunque en menor medida.

La ciudad se encuentra al final del listado, con un crecimiento del empleo femenino de 4,1%, por debajo de Melilla donde fue de 5,1%.

Las cifras corresponden a la comparación con los datos publicados hace cinco años relativos al mismo mes de 2019, antes de que la pandemia irrumpiera en el mercado laboral.

Otros datos que se desprenden de este informe destacan que en cifras absolutas, Ceuta registra 445 afiliadas más en los últimos cinco años y que actualmente en la ciudad hay 11.248 mujeres trabajando.

Datos nacionales

En líneas generales, se concluye que en el conjunto del país las trabajadoras afiliadas han aumentado en 1.165.881, un 13,0%, hasta 10.105.192.

Por encima de ese 13% ha crecido el empleo femenino en Baleares (26,0%), Murcia y Castilla-La Mancha (17,8% en ambos casos), la Comunidad Valenciana (16,7%), Canarias (15,3%) y Madrid (15,1%), mientras que no han llegado al 10 % Extremadura (7,6%), Asturias (7,9%), País Vasco (8,1%) y Galicia (8,6%).

Asimismo, ha habido en todas las comunidades un incremento del empleo femenino superior al masculino, “de forma más acusada en Castilla-La Mancha (10,1 puntos porcentuales más), Murcia (8,5 puntos) y Castilla y León y la Comunidad Valenciana (6,9 en ambas), si bien en Madrid el crecimiento del empleo ha sido parejo (solo 0,5 puntos porcentuales más el femenino)”, de acuerdo con la agencia EFE.

Un reciente estudio del Ministerio de Trabajo sobre La situación de las mujeres en el mercado de trabajo afirma que ellas desarrollan su actividad mayoritariamente en el sector Servicios, donde trabajan prácticamente 9 de cada 10 mujeres con empleo, principalmente en las actividades de Comercio, Sanidad, Educación y Hostelería.

Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, las mujeres son el 61,5 % de las personas afiliadas en Comercio al por menor (con excepción de vehículos de motor y motocicletas), el 73,9 en Actividades sanitarias, el 66,3 % en Educación y el 53,5 en Hostelería.