La ciudad autónoma fue la cuarta región española con el
salario medio mensual más alto del país registrado en 2018 superando los 2.156 euros, mientras que la media nacional fue de 1.944 euros mensuales de media. Los salarios en nuestra ciudad siguen subiendo, según los datos publicados ayer por
INE, si bien la cota más baja de los últimos años se registró en 2011 cuando el sueldo medio en Ceuta pasó de 2.456 euros en 2010 a 1.923 euros al año siguiente. El salario medio bruto anual por
trabajador en Ceuta creció un 1,93 por ciento en 2018 con respecto al año anterior, hasta alcanzar los 25.883,88 euros, y se sitúa como el cuarto más alto del país, según los datos publicados este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Por tipo de jornada, el salario medio anual de los trabajadores a tiempo completo en nuestra ciudad fue de 2.430,60 euros, un 3,98% superior al año anterior. Por su parte, el de los trabajadores a tiempo parcial disminuyó, un 9,94%, hasta los 739,01 euros.
Datos nacionales
Así lo refleja la Encuesta de Estructura Salarial de 2018, un análisis pormenorizado de las remuneraciones que perciben los trabajadores donde indica que el sueldo medio bruto anual a nivel nacional superó los 24.000 euros. Es decir, un 1,5% más que el año anterior. A partir de ahí, la nómina va descontando toda una serie de conceptos que detraen el importe hasta lo que recibe finalmente un ciudadano en su cuenta bancaria. Por eso, en términos netos, el salario medio mensual fue de 1.430 euros. Supone un incremento medio del 5,4% con respecto al ejercicio previo. Esta diferencia entre la subida del salario bruto y el neto -una vez descontadas cotizaciones e impuestos- se debe precisamente a la evolución de la carga que soportan las nóminas. Porque mientras que las contribuciones a la Seguridad Social subieron un 4,6%, los impuestos aplicados al trabajo (el IRPF) bajaron un 2,3%, lo que permitió cierta ganancia de poder adquisitivo de los ciudadanos, que se vio reflejada en el importe final a percibir. Aunque el salario medio supera por primera vez en España los 24.000 euros al año, otra estadística refleja mejor la realidad de los trabajadores: el salario más frecuente, esto es, el importe en el que más trabajadores coinciden en cobrar, y cuyo importe se sitúa en los 18.468 euros, unos 6.000 euros menos al año que la media. La distribución de las remuneraciones salariales también ha evolucionado en 2018 en la medida en la que lo venía haciendo en los ejercicios anteriores. En concreto, la distancia entre lo que cobra un hombre y una mujer -la denominada como brecha salarial de género- ha vuelto a caer hasta el 11,3%. En 2015, por ejemplo, esta diferencia se encontraba en el 15,3%. La ganancia media de los hombres creció un 1,3%, hasta 26.738 euros al año, mientras que la de las mujeres aumentó un 2%, hasta 21.011 euros. El salario promedio anual femenino fue, por tanto, el 78,6% del masculino. En euros contantes y sonantes, la diferencia es de unos 5.700 euros. El INE aclara en su informe que esta realidad se explica por el tipo de contrato de las mujeres, la duración de su jornada, la ocupación que tienen o la antigüedad en la empresa. Sin embargo, no hay datos concretos en Ceuta por sexos. Los salarios más elevados en el año 2018 volvieron a corresponder al País Vasco (con una media de 28.470 euros anuales por trabajador), seguidos por lo de la Comunidad de Madrid (27.010,93 euros) y Navarra (26.364 euros). Estos tres territorios, junto con Ceuta y Cataluña, presentaron unas ganancias medias anuales superiores a la media nacional. Por su parte, los sueldos más bajos de toda España se encuentran en Extremadura, donde cobran una media de 19.947 euros anuales. Es la única región donde la remuneración al trabajador aún no alcanza la cota psicológica de los 20.000 euros. Por su parte, en Canarias cobran 20.763, y en Murcia, 21.510 euros.