En las estadísticas se puede observar que las dos ciudades autónomas están a la cola en contratación de estos trabajadores.
El Servicio Público de Empleo Estatal ha registrado en la ciudad de Ceuta 7.225 contrataciones, de las cuales sólo dos han beneficiado a personas con discapacidad. De éstas, una fue de modalidad temporal y la otra de modalidad convertida; es decir, un contrato de cualquier tipo que se convierte en indefinido. A esto habría que añadir cuatro contratos a personas con discapacidad realizados en CEE (Centros especiales de contratatación), sumando las dos ciudades autónomas.
Ceuta destaca en la estadística de mayo, además, por ser la única autonomía en la que no se firmó ningún contrato indefinido de la que se beneficiara una persona con discapacidad, según las estadísticas del Servicio Público de Empleo Estatal, ya que Melilla sí firmó uno de ellos. Sin embargo, en la otra ciudad autónoma no se realizó ningún contrato temporal, y tampoco conversiones de temporal a indefinido. Además, según la información elaborada por el Observatorio de la Discapacidad, esa única contratación indefinida que se dio en Melilla es de un trabajador mayor de 44 años.
En la parte opuesta de la estadística se encuentran a Andalucía y Cataluña, que son las comunidades autónomas que mayor número de contrataciones, tanto temporales como indefinidas, presentan.
