La necesidad de abordar las condiciones laborales específicas de los profesionales sanitarios de Ceuta y Melilla, dependientes del Ingesa, estuvo entre los temas presentes en la reunión mantenida el pasado jueves entre la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) y la ministra de la rama, Mónica García.
Sobre este asunto, desde la entidad sindical expresan que se insistió “en la importancia de que la Dirección General de Ingesa se siente a negociar con el sindicato para avanzar en soluciones conjuntas que dignifiquen y mejoren las condiciones laborales del personal sanitario” en ambas ciudades autónomas.
Asimismo, detallan que García ofreció su mediación para lograr este objetivo. Además, indican que subrayó que la situación de los profesionales en Ceuta y Melilla “presenta desafíos únicos debido a su ubicación geográfica, la alta presión asistencial y las dificultades para retener personal médico”.
Por otra parte, desde la formación también realizaron diferentes demandas como la necesidad de mejorar las guardias, garantizar el descanso adecuado y reducir la sobrecarga laboral que afecta la calidad de la atención sanitaria y el bienestar de los trabajadores.
En otro orden de cosas, se solicitaron medidas concretas que equiparen las condiciones laborales de ambas ciudades con el resto del territorio nacional, “tanto en términos de retribución como de reconocimiento profesional”.
En particular, se planteó la urgencia de incluir a los médicos de ambas ciudades en los avances que se deriven de la reforma del Estatuto Marco y otros acuerdos laborales.
Tras el encuentro, el Sindicato Médico de Ceuta se ha apresurado a valorar positivamente que desde la central se le hayan trasladado estas demandas, destacando la importancia de mantener este tema en la agenda de las negociaciones nacionales.
Asimismo, la formación sindical confía en que los compromisos alcanzados se traduzcan en medidas concretas y estructurales, que permitan mejorar las condiciones laborales y la calidad asistencial en Ceuta y Melilla.
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