La Confederación Española de Policía en Ceuta (CEP) ha presentado un escrito en el Ayuntamiento para reclamar la adopción de una serie de medidas que favorezcan el arraigo en la plantilla; medidas que, en parte, han sido ya aplicadas por la Comunidad de Madrid y que persiguen favorecer la estabilidad de las plantillas de la Policía Nacional. Es una propuesta del sindicato a nivel nacional que se ha registrado en aquellos puntos marcados por la falta de arraigo de las plantillas, por su complicada consolidación.
Entre esas medidas se incluyen ayudas a la vivienda para los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, para la escolarización de hijos y demás acciones que faciliten el arraigo de los agentes que vienen desplazados a Ceuta, facilitando así que las plantillas sean más estables.
La CEP de Baleares, La Rioja o Pamplona, Galicia, Sevilla, por ejemplo, ha dado el mismo paso que los representantes de Ceuta. El sindicato lleva años reclamando la adopción de estas medidas de corte social en defensa de los policías nacionales, que tienen como objetivo incentivar que haya más agentes “velando por la seguridad”. Madrid ha dado el primer paso y la CEP de Ceuta espera que el Ayuntamiento de nuestra ciudad se sume a esa senda.
Lo primero que habría que hacer es constituir un grupo de trabajo para determinar los pasos de un plan en donde se contemplen esas ayudas, con incentivos para que Ceuta siga teniendo suficientes agentes sin temor a que se marchen de la ciudad.
En concreto la CEP pide una mejor accesibilidad a las viviendas con beneficios fiscales para su alquiler o compra; bolsas de empleo para cónyuges de policías nacionales; ayudas para comedor y colegio, subvenciones para formación universitaria; actividades extraescolares, elección de centro o becas. A esto se suma la adopción de una tarjeta de transporte o mayor facilidad para el acceso a las instalaciones deportivas, programas de ayudas sociales, cultura o empleo de salas como biblioteca.
