La Confederación Española de Policía (CEP) ha denunciado la reducción de plantilla que está afectando de forma sangrante a la Jefatura Superior de Ceuta, debido sobre todo a “jubilaciones forzosas, otros destinos en la península y enfermedades”.
El sindicato critica duramente que habiendo sido denunciada esta situación ante instancias del Ministerio de Interior, “no se está recibiendo la adecuada respuesta por parte de quien la debe dar”. “Esta situación”, advierte la CEP, “está repercutiendo de manera grave en la totalidad de las unidades de la Jefatura, pero de manera más virulenta en los denominados servicios de 24 horas (oficina de denuncias, atención al ciudadano y frontera) que son los que funcionan los 365 días del año”. La Confederación Española de Policía critica que toda esta situación “no está, por ahora, influyendo en la plena dedicación de los funcionarios hacia la ciudadanía, pero sí está generando todo tipo de problemas personales y un descontento entre los funcionarios, que sufren un plus en la carga de trabajo provocado por una falta de previsión por parte de la Dirección General de Policía y sus responsables, que no tiene visos de solucionarse a corto plazo”. El sindicato lanza una advertencia clara dirigida a la Jefatura aludiendo a que el “descontento” y “falta de motivación” que existe para “solicitar destino en algunas unidades” guarda relación directa con este problema “siendo éste uno de los motivos de la denuncia que realizamos” siendo conscientes del “deterioro constante que sufren las unidades”. La Confederación Española de Policía insiste y recuerda a los responsables de la Jefatura que cada vez es “más patente el hecho de que un factor claramente diferencial de las organizaciones exitosas y competentes es el representado por la aportación de unos efectivos humanos valiosos, suficientes y motivados, y hoy por hoy, en esta Jefatura es una premisa que no se contempla, ni se espera que se contemple”. En base a esto la CEP cree que aunque la administración tenga conocimiento directo de la situación por la denuncia presentada “es preciso hacerlo público, por responsabilidad no sólo con los funcionarios policiales sino también con la ciudadanía y, por supuesto, con nosotros mismos”. La CEP traslada, con esta denuncia, el malestar existente en la plantilla.
Unidades que quedan mermadas
La reducción del capital humano que sufre la Jefatura Superior y que ha puesto de manifiesto la CEP tiene una consecuencia directa en el funcionamiento de determinadas unidades. Que la plantilla no tenga la solvencia necesaria en número de efectivos hace que haya unidades que, al quedar mermadas, no puedan dar el servicio que deben. A esto se suma la falta de motivación y el descontento que anida en una plantilla que no puede trabajar de la forma más óptima y cuya operatividad ni tan siquiera se cubre con los refuerzos que se anuncian.
