El candidato de CCOO a la Junta de Personal, José Antonio López López, ha hecho un balance tras las recientes elecciones celebradas el pasado lunes y en las que Comisiones Obreras ha obtenido un delegado más, subiendo de cuatro a cinco representantes, y consiguiendo un mayor número de votos. “Hemos sido la lista más votada en el Comité de Empresa con lo cual entendemos que el presidente de dicho órgano será de CCOO”, apunta.
Otro apunte al que alude López es al número de delegados en base al censo del funcionariado. Si bien antes se establecía en 23 los representantes sindicales para un total de 1.100 funcionarios, el descenso de éstos hasta 965, implica también el recorte de delegados hasta 21. “La ley establece que hay que bajar dos delegados, por lo que se produce una pérdida que, porcentualmente, le ha correspondido a UGT. Si antes tenían 11 representantes, ahora se han quedado en 9”. Por contra, -añade el comisionista-, “nuestros sindicato ha sacado 8, manteniendo los mismos delegados que tenía. Además ha subido en representatividad, porque si antes eran 8 lo que representaban a 23, ahora con este mismo número representamos a 21”.
En la Ciudad, apunta López, durante los últimos cuatro años se han ejecutado paralelamente la reunión de la Junta de Personal en representación de los trabajadores funcionarios y del Comité de Empresa, que aúna al personal laboral. Ambos órganos suman 14 delegados de UGT, que ha bajado en dos; 13 de CCOO, cuya subida se ha cifrado en uno y CSI.F, que se cifra en siete delegados.
La única lectura, por tanto, que realiza López es que CCOO ha sido la única organización sindical “que ha subido en representatividad y en número de votos”.
Tanto desde el Comité de Empresa como de la Junta de Personal, la prioridad de los representantes sindicales es el impulso de las consolidaciones simultaneándolas con las promociones internas, así como la regularización de determinados puestos de trabajos, “que tienen denominaciones erróneas y equivocadas, determinar funciones en los puestos que no están establecidos, intentar organizar todas estas cuestiones, así como dar un giro a la acción sindical que, debido a las restricciones legales, ha sufrido mucha inactividad en cuanto a la negociación colectiva”.
A juicio de López, es necesario hacer notar que los trabajadores “buscan un cambio tanto en la Junta de Personal como en el Comité de Empresa”, aunque ha mostrado su malestar por la “manipulación de las cifras en algún medio de comunicación que aludía a que CCOO había perdido delegados y votos, cuando hemos sumado un representante y hemos sido la lista más votada en laborales”, concluye.
