Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha organizado este jueves a mediodía ante el Palacio de Justicia de la ciudad autónoma una concentración a la que han asistido varias decenas de delegados y dirigentes del sindicato para poner de manifiesto la necesidad de “más recursos” a disposición de las víctimas de la violencia de género, tanto en los Juzgados como en otros ámbitos de la Administración y el resto de la sociedad.
Según la secretaria de Mujer de la central, Rosario Andreu, el objetivo de la iniciativa era “denunciar la falta de medios para combatir la violencia de género tanto en el ámbito judicial como en otros espacios en los que hay más palabras que medios”.
“Un abogado de oficio cobra 72 euros por atender cada caso de esta naturaleza que lo mismo le puede ocupar un mes como un año de trabajo y ese es solo un ejemplo”, señaló Andreu en declaraciones a ‘El Faro’, “de lo que criticamos, que faltan efectivos, no solo medios y normas”.
CCOO denuncia "fallos" que ponen en riesgo el sistema de protección a víctimas de violencia de género
CCOO viene denunciando “fallos” que “ponen en riesgo todo el sistema de protección a víctimas de violencia de género y que deben ser subsanados para optimizar la coordinación institucional y policial entre Administraciones, fiscalía, abogacía, profesionales sanitarios y sociales, etcétera ; así como la necesaria formación en perspectiva de género de todos ellos, como agentes que intervienen en la prevención, actuación y atención”.
También ha denunciado el “fracaso” de las políticas institucionales para frenar la violencia “a tenor del incremento de la violencia juvenil, la tolerancia social que culpabiliza a la víctima y cuestiona su veracidad, con un inaceptable mantenimiento, y en ocasiones enaltecimiento, de la persistencia mediática y cultural de estereotipos sexistas”.
El sindicato que en Ceuta lidera Juan Luis Aróstegui considera que es necesario “potenciar el Programa de inserción socio-laboral para mujeres víctimas de la violencia de género” desarrollando medidas de actuación y adaptándolo a las necesidades individuales de cada mujer, así como “difundir y mejorar los derechos laborales de las víctimas y garantizar su utilización evitando cualquier tipo de obstáculo o impedimento”
“Trabajar con los agentes sociales para el establecimiento de protocolos que garanticen los derechos laborales de trabajadoras en situación de violencia y para una implicación más activa de la Inspección de Trabajo cuando las víctimas sufran perjuicios laborales” es otra de sus reivindicaciones.
