CCOO reclama una negociación colectiva para suscribir acuerdos con el Gobierno

Comisiones Obreras no se va a suscribir a ningún acuerdo que no vaya a negociación colectiva”, ha dicho el secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO), Emilio J. Postigo, durante una concentración frente a la Delegación del Gobierno la mañana de este miércoles.

“Por eso nos hemos visto obligados a estar aquí hoy (miércoles) en la Plaza de los Reyes invitando al Gobierno a sentarse con los sindicatos más representativos a negociar todas las cuestiones que afecten a los empleados públicos, como salario, carrera profesional, empleo público, oferta, planes de pensiones”, ha señalado.

Según Postigo, son “tantas las cuestiones que quedan a negociar y tantos los incumplimientos del Gobierno”, que se vieron obligados a movilizarse en todas las capitales de provincia para exigir reivindicaciones.

El secretario general de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC-CCOO) ha leído una carta dirigida a la ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero Cuadrado, en la que plantean una serie de exigencias, entre las que destacan:

“En materia retributiva, un acuerdo bianual de legislatura que garantice el mantenimiento y la recuperación de los salarios de los más de tres millones de empleadas y empleados públicos y del conjunto del sector público empresarial”. De igual manera han solicitado “la actualización de los salarios del personal del Servicio Exterior, que se encuentran congelados desde hace más de 12 años”.

Otra de las peticiones es “mantener e incrementar los fondos adicionales, tanto para fondos de pensiones allí donde estén contemplados, como para acometer los compromisos en los distintos ámbitos de negociación que permitan eliminar las desigualdades retributivas, también en brecha salarial entre mujeres y hombres o desequilibrios que haya en los complementos de puestos de trabajo o desarrollo de la carrera profesional entre otros”.

En la comunicación también han destacado que “en materia de empleo, además de acabar con la precariedad laboral que supone la alta tasa de temporalidad, es necesario eliminar la tasa de reposición y poder acometer así los planes de empleo”, Por otra parte, han destacado “el necesario rejuvenecimiento de las plantillas y adaptar las necesidades de la transformación y modernización de las Administraciones Públicas, comprometidas en el Componente 11 del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”.

“Por último, y no por ello menos importante es urgente la convocatoria de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de 5 de julio, tanto para identificar problemas y dar soluciones a interpretaciones erróneas del mismo, especialmente en materia de indemnización, plazos, y, muy especialmente, para acometer el desarrollo del Apartado C donde están los compromisos para seguir negociando y desarrollando el resto de materias pendiente del EBEP, que entre otras, se encuentra la carrera y promoción profesional, la modernización del sistema de formación y cualificación del personal al servicio de las administraciones públicas, adoptar una nueva escala de clasificación profesional acorde a las cualificaciones requeridas en la actualidad”, con esto ha finalizado la declaración.