Noticias

CCOO pide compensar al plantel de Amgevicesa sin reducción horaria

El Convenio de la sociedad municipal contempla el cobro de 100 euros mensuales por parte de quienes no pueden trabajar menos en verano o Feria

Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha llevado este miércoles a la Comisión Negociadora que reúne a la empresa municipal Amgevicesa y a las centrales representativas una propuesta de urgencia para “resolver el conflicto laboral generado por la no compensación de algunos servicios que no pueden reducirse el horario en temporada de verano y Fiestas Patronales por sus necesidades”.

El sindicato que lidera Emilio Postigo ha planteado su iniciativa en la cita que había sido convocada para aprobar las bases de la nueva oferta de empleo de la sociedad.

La empresa y los demás sindicatos han recibido “de manera positiva” el planteamiento de CCOO, que se derivará a un grupo de trabajo la próxima semana “con la pretensión de analizar qué servicios se encuentran en ésta situación y qué medida compensatoria se adopta”.

Entre las alternativas que ya se han debatido está “la posibilidad de aplicar el plus de compensación según Convenio Colectivo de manera parcial y en función de los meses afectados”.

“Desde CCOO nos mostramos optimista y satisfechos por la acogida de la propuesta, que puede dar solución a una reivindicación laboral”, se ha congratulado la central.

La jornada laboral de todos los trabajadores de Amgevicesa es, con carácter general, de 35 horas semanales de trabajo efectivo (habitualmente de 8.00 a 15.00 horas) de promedio en cómputo anual. Durante la época de verano (que abarca los meses de junio, julio, agosto y septiembre) se reduce en una hora diaria, recorte que se suele hacer efectivo saliendo 60 minutos antes.

Además, durante las Fiestas Patronales se contempla una reducción de dos horas diarias que se hace efectiva con carácter general una a la entrada y otra a la salida sin perjuicio de lo dispuesto para los servicios que realicen prestaciones de obligado cumplimiento.

El Convenio de la sociedad prevé que “los trabajadores percibirán la cantidad de 100 euros mensuales al objeto de compensarles por la no reducción horaria en festivos, en verano y en las Fiestas Patronales”.

Entradas recientes

Ceuta en la garganta: La lenta amputación de la España viva

«Hay personas que no pueden ver la patria sino en un mapa; yo no puedo…

28/08/2026

Aquí el único facha es Pedro Sánchez Pérez-Castejón

En el último consejo de Ministros, como en todos desde que está Pedro Sánchez en…

28/08/2026

Al afligido y noble pueblo ceutí: Resistir es vencer

Queridos caballas, queridos compatriotas: El Gobierno traidor que padecemos les ha dejado a los pies…

28/08/2026

España pide ayuda a Frontex y Europol para el triaje de inmigrantes en Ceuta

El Gobierno de España ha solicitado formalmente a la Comisión Europea el respaldo de la…

28/08/2026

Ataque a manifestantes en Ceuta con botellas con aguarrás

Los ciudadanos que participaban en la manifestación que se ha celebrado este viernes en Ceuta…

28/08/2026

Luis de la Fuente y Rafael Louzán visitarán Ceuta el 4 de septiembre

La situación de la ciudad autónoma de Ceuta no para de resaltar apoyos alrededor del…

28/08/2026