Comisiones Obreras (CCOO) de Ceuta ha llevado este miércoles a la Comisión Negociadora que reúne a la empresa municipal Amgevicesa y a las centrales representativas una propuesta de urgencia para “resolver el conflicto laboral generado por la no compensación de algunos servicios que no pueden reducirse el horario en temporada de verano y Fiestas Patronales por sus necesidades”.
El sindicato que lidera Emilio Postigo ha planteado su iniciativa en la cita que había sido convocada para aprobar las bases de la nueva oferta de empleo de la sociedad.
La empresa y los demás sindicatos han recibido “de manera positiva” el planteamiento de CCOO, que se derivará a un grupo de trabajo la próxima semana “con la pretensión de analizar qué servicios se encuentran en ésta situación y qué medida compensatoria se adopta”.
Entre las alternativas que ya se han debatido está “la posibilidad de aplicar el plus de compensación según Convenio Colectivo de manera parcial y en función de los meses afectados”.
“Desde CCOO nos mostramos optimista y satisfechos por la acogida de la propuesta, que puede dar solución a una reivindicación laboral”, se ha congratulado la central.
La jornada laboral de todos los trabajadores de Amgevicesa es, con carácter general, de 35 horas semanales de trabajo efectivo (habitualmente de 8.00 a 15.00 horas) de promedio en cómputo anual. Durante la época de verano (que abarca los meses de junio, julio, agosto y septiembre) se reduce en una hora diaria, recorte que se suele hacer efectivo saliendo 60 minutos antes.
Además, durante las Fiestas Patronales se contempla una reducción de dos horas diarias que se hace efectiva con carácter general una a la entrada y otra a la salida sin perjuicio de lo dispuesto para los servicios que realicen prestaciones de obligado cumplimiento.
El Convenio de la sociedad prevé que “los trabajadores percibirán la cantidad de 100 euros mensuales al objeto de compensarles por la no reducción horaria en festivos, en verano y en las Fiestas Patronales”.
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