La sección sindical de
CCOO Ceuta volverá a llevar a la empresa
Trace a la inspección de trabajo por incumplir sistemáticamente con lo que establece el convenio de aplicación
en materia de uniformidad y vestuario. El pasado 28 de febrero, el sindicato dirigió escrito a la dirección de la empresa para que procediese a cumplir con lo que se desprende del artículo 30 del convenio colectivo de
limpieza pública viaria y saneamiento de la ciudad autónoma de Ceuta, referido a la ropa de trabajo, "que deberá facilitarse dos veces al año (periodo de verano y periodo de invierno), debiendo entregarse la uniformidad completa del periodo estival, antes del 15 de abril". Además del mencionado escrito a la dirección de la empresa, y habiendo detectado CCOO que fue "absolutamente ignorado" por parte de la dirección, el 26 de abril, la central procede a ponerlo en conocimiento de la inspección de trabajo, "quedando aún a la espera" de lo que dictamine el órgano inspector.
"No facilita calzado alternativo a operarios con recomendación médica y de la mutua"
Además, este sindicato también entiende que es una "absoluta falta de respeto y un incumplimiento legal" que la empresa "no facilite" calzado alternativo a aquellos operarios que tengan una "recomendación médica y de la mutua. Teniendo que ser el propio operario quien se compre el calzado adecuado, cuando la legislación laboral en materia de salud laboral y prevención de los riesgos laborales, establece que es la empresa quien deberá hacerse cargo de estos gastos". Por está y por otras muchas razones que esgrime la central sindical, desde CCOO siguen entendiendo que municipalizando el servicio público de limpieza viaria "estas cosas serían inviables". Y por ello, desde esta representación de los trabajadores seguirán solicitando al Gobierno autonómico que salga para dirigir Ceuta en los próximos años, que realice cuantos trámites y gestiones sean necesarios para que más pronto que tarde el servicio público de limpieza viaria sea gestionado de manera directa y no por manos privadas.