CCOO-Justicia critica la falta de transparencia en el concurso para puestos en órganos judiciales en Ceuta

El Ministerio de Justicia acaba de publicar en el BOE la resolución del concurso específico de puestos singularizados entre la que se encuentran vacantes en los órganos judiciales de Ceuta.

CCOO había requerido al Ministerio de Justicia (sin respuesta alguna, como viene sucediendo lamentablemente en demasiadas ocasiones ya) para que publicara, antes de cualquier decisión definitiva, y siempre antes de publicarse en el BOE, los listados de méritos, con la baremación de cada uno de los apartados, de todos los candidatos a estos puestos, de forma que los interesados pudieran hacer o presentar alegaciones en tiempo y forma, para garantizar la objetividad y transparencia del proceso.

Sin poner en duda el resultado, pues carecen de los datos que no ha querido facilitar el Ministerio, el sindicato indica que "el sistema ha vuelto a no garantizar los derechos de todos los que han optado a estos puestos", pues desconocen la valoración que se ha dado a cada aspirante en cada uno de los apartados de méritos. Así las cosas, "se quiebra para los que no compartan la adjudicación, el principio de seguridad jurídica".

CCOO Justicia apunta que "la transparencia es una obligación de la Administración, pero también de todos aquellos que representamos a las y los trabajadores", de ahí su desacuerdo con la decisión de publicar en el BOE las adjudicaciones, sin haber publicado con carácter previo los méritos de todos/as los aspirantes pues "deja en una situación de indefensión a los que deseen interponer cualquier alegación o recurso contra la adjudicación".

Incluso cuando se resuelve provisionalmente el concurso de traslado ordinario de puestos genéricos, todos los que han participado, pueden acceder a su Anexo III y comprobar si las plazas adjudicadas lo han sido correctamente. Esto no se ha producido en este concurso específico, que sin duda, necesitaba una adjudicación de la máxima transparencia, que la Administración ha vulnerado.

Desde CCOO siguen exigiendo a la Subdirección de Medios Personales que publique de inmediato la valoración de cada uno de los apartados de todos los aspirantes que han participado en este concurso específico, de forma que apelando a "la transparencia y los derechos de todos, no haya la menor duda de que la adjudicación ha sido la correcta".

La propia orden publicada , ya establece que lo único que cabe es el recurso contencioso-administrativo o el recurso de reposición

En ningún momento, el Ministerio de Justicia publicó la baremación en cada uno de los apartados de cada uno de los méritos de todos/as los aspirantes,dejando en una situación de clara indefensión a los que pudieran entender que la adjudicación no se ha realizado correctamente.

Según apunta el sindicato "se vuelve a repetir las irregularidades y contradicciones por parte del Ministerio, adjudicando vacantes provisionales en concursos de traslados y seguidamente dictando órdenes, corrigiendo sus propios errores, adjudicando plazas y después quitándolas".

Desde CCOO venimos desde hace tiempo solicitando y exigiendo que se nos facilite la composición de cada uno de los puestos de trabajo en las distintas UPADs y Servicios Comunes , los puestos de trabajo del personal titular así como del personal interino y de refuerzo; y nos encontramos que Gerencia tiene unos datos, Secretaria de Gobierno otros y el Ministerio a su bola.