CCOO exige al Ministerio de Justicia un aumento del presupuesto de formación

CCOO Ceuta comunica que este miércoles se celebró una reunión en el Ministerio de Justicia de la Comisión Central de Formación. El presupuesto del Ministerio de Justicia para el ejercicio 2024 es de 193.190 euros, según los datos que baraja el sindicato, "que es la misma cantidad que para el año 2023 y los anteriores; esta cantidad se ampliará con los fondos que se perciban del INAP.

A su juicio, se pone de manifiesto, un año más, la "escasez" del presupuesto de la cartera de Juan Carlos Campo Moreno para la formación del personal de la Administración de Justicia, pues se siguen manteniendo todos los "recortes" de años anteriores.

Los cursos se impartirán de forma online y presencial, detallan los comisionistas. Para los funcionarios de Justicia de Ceuta es "irrisoria" las ediciones destinadas a la formación, un solo curso en todo el año 2024 con presupuesto del Ministerio y otro del INAP.

Reivindicaciones de CCOO en formación

Las reivindicaciones de CCOO en materia de formación son las siguientes:

Formación en nuevas tecnologías

La central vuelve un año más a insistir y reclamar, y sobre todo destacar que la formación del personal al servicio de la Administración de Justicia resulta de especial importancia para el correcto desempeño de las funciones que le son propias.

Ante el desafío que supone la implantación de las nuevas tecnologías, unido a las reformas procesales y sustantivas que con periodicidad se publica, se hace preciso para este sindicato implementar nuevas fórmulas que faciliten dicha formación a través de las herramientas que no solo aseguren la adquisición de conocimientos y habilidades, sino también que lleguen al mayor número de funcionariado posible, permitiendo compatibilizar esa labor formadora con el mínimo impacto posible en el desempeño de sus funciones.

Consideran igualmente desde CCOO-Justicia inevitable que el desarrollo de una Administración de Justicia digital y electrónica, con las continuas introducciones y novedades de aplicaciones y programas informáticos que se vienen implantando desde la Dirección General de Transformación Digital de la Administración de Justicia del Ministerio, necesita obligadamente de una formación continua permanente, individualizada y especializada para garantizar una justicia de calidad, como instrumento y pieza básica para la actualización permanente de los conocimientos y capacidades profesionales del funcionariado, así como para el desempeño efectivo de su funciones y tarea propias, para del mismo modo alcanzar una progresión adecuada en su carrera profesional y una atención de calidad al ciudadano y profesionales.

Cursos sobre perspectiva de género, atención a las víctimas de delitos y víctimas de la violencia machista

Con cargo al presupuesto del Pacto de Estado contra la Violencia de Género. "Durante el año 2023 no se han realizado cursos a cargo de este presupuesto", sentencian los comisionistas.

CCOO ha denunciado la "falta" de formación en una materia tan importante y sensible como es la violencia sobre la mujer, que debe facilitarse a todo el personal de la Administración de Justicia y en especial al que presta sus servicios en juzgados con competencia en violencia sobre la mujer, personal destinado en las Oficinas de Atención a las Víctimas de Delitos, incluyendo al resto de personal destinados en otros órganos judiciales, con inclusión de todos los Cuerpos Generales y Especiales de la Administarción de Justicia.

Formación en el centro de estudios jurídicos

CCOO solicita "de nuevo que no se excluya" de la formación del CEJ (Centro de Estudios Jurídicos) debiendo ampliarse la oferta formativa que se ofrece a los Cuerpos Generales de la Administración de Justicia y Especiales del INTCF, "formación que debe complementar" la que se recibe desde el Ministerio de Justicia.

Desde CCOO siguen demandado que el CEJ debe realizar la preparación de la promoción interna del cuerpo de Gestión al de LAJ, "formación que actualmente no se imparte. En este sentido se ha instando al Ministerio para que se coordine con el CEJ a fin de poner en marcha está formación".

Tutorías personalizadas

CCOO pide que las solicitudes puedan ser presentadas a través de la aplicación AINOA por el personal interesado en ser tutor/a.

Recordando una vez más que no podrá denegarse ninguna tutoría de personal de nuevo ingreso y/o por cambio de jurisdicción, por falta de presupuesto, en caso de que se agotara el presupuesto destinado, deben pagarse con cargo al presupuesto del próximo año.

Asimismo, apuntando que deben tramitarse todas las solicitudes con arreglo a la normativa administrativa ya que se trata de un procedimiento administrativo y la denegación debe realizarse conforme a la ley, incluyendo notificación personal al tutor/a solicitante. Esta formación personalizada debe ampliarse al personal de los cuerpos Especiales, destinados en el INTCF e IML.

Cursos de preparación de oposiciones

1. Promoción interna, para todos los funcionarios/as de carrera que en el año 2024 cumplan o estén en condiciones de cumplir los requisitos para promocionar.
2. Turno libre, para los funcionarios/as interinos/as que prepare las oposiciones en las próximas OEP.

Desde CCOO han vuelto a solicitar que sean admitidos todos los solicitantes de dichas acciones formativas, incluido todo el personal interino que forme parte de las bolsas, aunque temporalmente no esté nombrado.

En el último trimestre de 2023 comenzó el curso de preparación de oposiciones del año pasado, lo negociado este miércoles será para el próximo curso de preparación de oposiciones y que comenzaría a partir de noviembre de 2024, una vez finalice el actual contrato. "Siendo necesario que se actualice el temario a las últimas actualizaciones", concluye su comunicado de prensa.